獵頭公司人才推薦 北京魔盒網(wǎng)絡(luò)科技手游發(fā)行負(fù)責(zé)人
獵頭點(diǎn)評(píng)：
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1、工作背景：17年無(wú)線、無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，包括：8年無(wú)線增值服務(wù)、5年手機(jī)APP、5年手游項(xiàng)目管理、推廣經(jīng)驗(yàn)。
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2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉手機(jī)APP、手游生命周期內(nèi)運(yùn)營(yíng)的完整流程，豐富的用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，包括：渠道合作、市場(chǎng)推廣、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品生命周期價(jià)值挖掘等。
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3、項(xiàng)目管理：豐富的手機(jī)APP、手游項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)知名手機(jī)APP從0到百萬(wàn)級(jí)別用戶增長(zhǎng)；主導(dǎo)首發(fā)手游20款+，對(duì)月度百萬(wàn)級(jí)別用戶增長(zhǎng)和億級(jí)別流水負(fù)責(zé)。
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4、團(tuán)隊(duì)管理：10年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，高峰期管理30人團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)導(dǎo)向，溝通力佳，執(zhí)行力強(qiáng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效推動(dòng)整體業(yè)務(wù)進(jìn)程，超額完成KPI。
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5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，出眾的職業(yè)操守和素養(yǎng)。
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工作經(jīng)歷：
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北京魔盒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 (2年)，手游發(fā)行負(fù)責(zé)人。
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1、發(fā)行統(tǒng)籌：根據(jù)資金狀況，預(yù)估工作量，測(cè)算項(xiàng)目階段性工作節(jié)點(diǎn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，依照項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，把控游戲開發(fā)、測(cè)試、上線的項(xiàng)目整體進(jìn)度，以及項(xiàng)目質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目成功投入運(yùn)營(yíng)。
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2、工作業(yè)績(jī)：
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手機(jī)網(wǎng)游《軍團(tuán)對(duì)決》完成國(guó)內(nèi)全平臺(tái)首發(fā)，月流水百萬(wàn)級(jí)別。
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北京觸控科技有限公司 (2年10個(gè)月)，渠道部負(fù)責(zé)人。
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1、項(xiàng)目管理：內(nèi)部多部門協(xié)作，從產(chǎn)品立項(xiàng)-測(cè)試-預(yù)熱-首發(fā)-推廣-產(chǎn)品數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化-下架，制定節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，精算工作量和時(shí)間表，把控項(xiàng)目質(zhì)量、成本，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤率。
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2、渠道推廣：主導(dǎo)渠道合作，與手機(jī)廠商、第三方應(yīng)用商店、買量渠道、運(yùn)營(yíng)商、預(yù)裝、方案商等線上線下渠道溝通，從游戲首發(fā)到下架，整個(gè)生命周期內(nèi)，不同階段根據(jù)不同策略爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)資源，實(shí)現(xiàn)深度合作，完成公司新增用戶和回款KPI。深度合作案例：
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?。?）《捕魚達(dá)人4》聯(lián)想聯(lián)合發(fā)行合作：獲選2016年8月硬核聯(lián)盟明星產(chǎn)品，首發(fā)獲得S級(jí)資源推薦。
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?。?）《合金彈頭OL》自制網(wǎng)絡(luò)大電影小米植入合作：首發(fā)獲得S級(jí)資源推薦，版本更新持續(xù)獲得首頁(yè)資源。
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?。?）《我是車神2》華為首發(fā)定制合作：游戲渠道評(píng)級(jí)B，通過(guò)渠道定制預(yù)約活動(dòng)，游戲內(nèi)賽車定制的合作模式，首發(fā)獲得A級(jí)資源推薦。
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?。?）《夢(mèng)想城鎮(zhèn)》OPPO持續(xù)推廣：通過(guò)個(gè)性化定制、廣告順風(fēng)車等資源置換，保持渠道優(yōu)質(zhì)資源2年+，新增渠道大盤占比過(guò)半。
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3、團(tuán)隊(duì)管理：通過(guò)員工甄選、KPI合理制定、KPI拆解、輔導(dǎo)監(jiān)督、考核反饋、復(fù)盤調(diào)整，制定部門制度和工作流程，逐步優(yōu)化調(diào)整，提升員工工作積極性和效率，降低錯(cuò)誤率。高峰期管理團(tuán)隊(duì)30人+。
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4、工作業(yè)績(jī)：
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（1）《捕魚達(dá)人3》、《捕魚達(dá)人4》、《夢(mèng)想城鎮(zhèn)》、《秦時(shí)明月》等，大盤月新增貢獻(xiàn)500萬(wàn)，月流水貢獻(xiàn)峰值1.8億。
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?。?）主導(dǎo)首發(fā)游戲20余款，包括知名游戲：《捕魚達(dá)人4》、《夢(mèng)想城鎮(zhèn)》、《合金彈頭OL》、《合金彈頭單機(jī)版》、《熱血高?！?、《大圣歸來(lái)》、《奔跑吧兄弟：我是車神》、《名偵探柯南-無(wú)盡追蹤》等，其中重點(diǎn)游戲首發(fā)首日新增突破50萬(wàn)，首周新增突破200萬(wàn)。
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?。?）個(gè)性化分析欠款渠道情況，制定獨(dú)特的追款計(jì)劃，追回歷史逾期6個(gè)月以上欠款2000萬(wàn)+，創(chuàng)造公司歷史回款比例峰值。
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