獵頭人才推薦 國(guó)糧農(nóng)業(yè)科技公司新零售板塊負(fù)責(zé)人 40萬(wàn)
獵頭公司點(diǎn)評(píng)：
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1、11年連鎖店鋪工作經(jīng)歷，有標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系搭建和團(tuán)隊(duì)管理能力，全程主導(dǎo)過(guò)社區(qū)共享體驗(yàn)店項(xiàng)目、東北特色雜糧超市項(xiàng)目，具有從0到1的實(shí)體店鋪開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)。
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2、具有創(chuàng)新店鋪商業(yè)模式的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析和解決問(wèn)題的能力，擅長(zhǎng)店鋪實(shí)體從模式到落地，從建店到運(yùn)營(yíng)的全方位閉環(huán)體系搭建以及超強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)的打造和精細(xì)化管理，能從0到1的迅速組建團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展業(yè)務(wù)。
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3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神和使命感，有較強(qiáng)的責(zé)任心和大局觀(guān)，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
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工作經(jīng)歷：
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國(guó)糧農(nóng)業(yè)科技（天津）有限公司，新零售板塊負(fù)責(zé)人，店鋪管理總監(jiān)。
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1、制定新零售店鋪運(yùn)營(yíng)模式、店鋪定位及項(xiàng)目整體發(fā)展規(guī)劃，并主導(dǎo)實(shí)施；
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2、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店項(xiàng)目前期調(diào)研及推廣試點(diǎn)，主導(dǎo)直營(yíng)店建店、運(yùn)營(yíng)工作；
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3、負(fù)責(zé)加盟連鎖店招商加盟制度擬定及推廣。負(fù)責(zé)店鋪加盟拓展總體規(guī)劃及實(shí)施推進(jìn)工作；
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4、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品體系開(kāi)發(fā)、客情分析及線(xiàn)上社群營(yíng)銷(xiāo)，線(xiàn)下體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與實(shí)施；
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5、負(fù)責(zé)組織店鋪營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店鋪日常巡查、指導(dǎo)。對(duì)店鋪整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和實(shí)時(shí)跟蹤，提高運(yùn)營(yíng)效率；
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6、負(fù)責(zé)組建和管理店鋪管理部核心部門(mén)和團(tuán)隊(duì)，制定管理流程，組織人員培訓(xùn)、績(jī)效考核。
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