獵頭公司人才推薦? 深圳市星云海資產(chǎn)管理公司人事行政總監(jiān)
自我評價：
?
1、專業(yè)能力：14年專注于人力資源管理領(lǐng)域研究，畢業(yè)后有10+年日資企業(yè)任職經(jīng)歷，對投資、金融、制造業(yè)等領(lǐng)域人才管理有豐富經(jīng)驗，尤其擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及資源整合。
?
2、學(xué)習(xí)能力：終身學(xué)習(xí)者，具備國家人力資源管理師一級認(rèn)證，在職完成心理學(xué)研究生課程。在各級人力相關(guān)國家考試中逐步完成人力資源管理理論知識學(xué)習(xí)，行業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)，能迅速進(jìn)入陌生領(lǐng)域，規(guī)則之內(nèi)銳意創(chuàng)新。
?
3、團(tuán)隊管理：優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，崇尚非暴力溝通，擅長帶領(lǐng)核心團(tuán)隊，對團(tuán)隊成員精準(zhǔn)輔導(dǎo)，激活組織。
?
4、綜合特質(zhì)：具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，以及一顆不斷求進(jìn)步的心。在日資企業(yè)精益管理經(jīng)驗，從基層人力資源管理者逐步成長為一名人力資源總監(jiān)，能迅速完成企業(yè)人力資源模塊流程化管理及組織發(fā)展規(guī)劃。
?
工作經(jīng)歷：
?
深圳市星云海資產(chǎn)管理有限公司，人事行政總監(jiān)。
?
內(nèi)容：
?
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實施公司日常運營及管理。
?
2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；
?
3、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
?
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，主導(dǎo)中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
?
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
?
6、及時處理公司人事行政中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
?
7、完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；
?
8.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，組建講師團(tuán)隊，做到有針對性的培訓(xùn)，提高員工技能。
?
業(yè)績：
?
1.二個月內(nèi)完成1000平方米甲級新辦公樓的裝修，甲醛環(huán)境保證，招聘地推團(tuán)隊20+，高端人才5人的到位工作，初步建立了企業(yè)雇主品牌的建設(shè)。
?
2.組織主管月度會議和季度會議。組織季度團(tuán)建拓展4場，年終總結(jié)+年會的籌辦。
?
3.配合公司成立分公司的戰(zhàn)略部署，調(diào)整組織架構(gòu)，完成2次人事調(diào)整與變動。
?
4.推動KPI績效考核，有效地針對不同崗位的績效激勵與效率提升。
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
