獵頭公司人才推薦 Newegg China執(zhí)行副總裁
自我評價：
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二十年B2C,B2B,產(chǎn)業(yè)鏈知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營管理及咨詢管理經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略眼光和格局，對經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展前景有著深刻的理解和洞察，有在互聯(lián)網(wǎng)獨角獸企業(yè)負責人經(jīng)驗，并把企業(yè)推動香港上市，市值達20億美元，也有把企業(yè)從3個人帶到200人并實現(xiàn)盈利的成功經(jīng)驗。
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對電商整體運營管理體系非常精通，在客戶體驗、市場開發(fā)、網(wǎng)站運營，供應(yīng)鏈管理，B2B2C協(xié)同等都有深入管理和操作經(jīng)驗，熟練掌握大數(shù)據(jù)及和業(yè)務(wù)的深度融合。
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工作經(jīng)歷：
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Newegg China (1年4個月)，執(zhí)行副總裁。
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鑒于原來在職期間的良好口碑和業(yè)績，被原公司Boss 重新邀請回去，負責newegg China的管理組織工作，從后端供應(yīng)鏈管理到前段的市場運營及轉(zhuǎn)型工作。進行B2B業(yè)務(wù)的體系化，專業(yè)化，系統(tǒng)化調(diào)整，使得經(jīng)過多年的業(yè)務(wù)徘徊不前后，2019年初使得2018年調(diào)整初見成效，有新的B端大客戶陸續(xù)簽約。大幅提升B2C管理效率和效果，各類指標體系性好轉(zhuǎn)，如毛利率，轉(zhuǎn)化率，庫存周轉(zhuǎn)率等，但B2C本身亦處在轉(zhuǎn)型升級過程中，原有的3C數(shù)碼垂直模式已無前途，同時推動規(guī)范化運營管理以滿足上市合規(guī)要求。
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中泰證券（原齊魯證券） (1年)，副總。
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負責中泰證券（原齊魯證券）金融集團旗下新型互聯(lián)網(wǎng)金融項目的產(chǎn)品，運營，市場，品宣，技術(shù)等工作；公司項目是資管類和理財類產(chǎn)品，金融運作的核心是合規(guī)，風控和信任，通過一系列保障機制信任機制和用戶間相互推薦機制的建立，并打通背后的官方背景資源，形成高效的獲客和留存，業(yè)績是人均用戶價值是行業(yè)平均水平3-5倍，帶領(lǐng)團隊從虧損到實現(xiàn)穩(wěn)定盈利。
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寶寶樹（babytree)信息技術(shù)有限公司 (1年2個月)，電商總經(jīng)理。
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負責寶寶樹（babytree)信息技術(shù)有限公司旗下電商美囤媽媽的運營管理工作，其間從0到1組建了寶寶樹電商的BI部門及體驗部門，實現(xiàn)從傳統(tǒng)運營到數(shù)據(jù)驅(qū)動運營的轉(zhuǎn)變，也使網(wǎng)站用戶的活躍度保持行業(yè)領(lǐng)先水平；在團隊人員不齊，費用基本不變的情況下，公司的銷售額增長了近200%，達到4萬單一天，月銷售額達到2億，并實現(xiàn)盈虧平衡。后由于個人原因離開。
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