獵頭公司人才推薦 順豐優(yōu)選 線上高級推廣
自我評價：
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職業(yè)背景：多年線上渠道、SEM推廣工作經(jīng)歷；3年APP推廣優(yōu)化經(jīng)驗，深諳互聯(lián)網(wǎng)電商、旅游、教
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育企業(yè)運營管理模式。
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專業(yè)能力：精通線上各類推廣模式，包括APP應(yīng)用市場、信息流、搜索引擎推廣及網(wǎng)站宣傳方式，擅
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長策劃各推廣渠道投放方案，擁有主流媒體等廣泛的商務(wù)合作資源，以數(shù)據(jù)分析驅(qū)動推廣
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優(yōu)化及ROI達成。
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團隊管理：近3年渠道團隊管理經(jīng)驗，擅長溝通協(xié)調(diào)。
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性格特質(zhì)：工作細(xì)心高效、善于傾聽、樂于交流分享獲取新知識，能夠承受工作壓力，富有責(zé)任感。
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工作經(jīng)歷：
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北京順豐電子商務(wù)有限公司（順豐優(yōu)選） (2年6個月)，線上高級推廣。
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1. 制定渠道推廣投放排期，負(fù)責(zé)完成激活與活躍目標(biāo)并把控預(yù)算。實操渠道包括：信息流渠道(今日頭條、廣點通、百度原生、UC信息流)；APP應(yīng)用市場（華為、小米、OPPO、vivo等）；搜索渠道（百度、 搜狗、360、神馬搜索）、DSP、CPS、朋友圈投放等。
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2. 分析PC與APP等推廣渠道數(shù)據(jù)包括：激活、活躍用戶、新客成本、ROI等，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)合用戶畫像，更新調(diào)整推廣素材、活動、主題圖片等，不斷提升渠道推廣效果。
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3. 負(fù)責(zé)洽談新渠道，通過數(shù)據(jù)進行效果評估與投放策略的改進，嘗試新拉新營銷方法（如小程序推廣與朋友圈），具備新渠道引進媒介談判經(jīng)驗。
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4. 規(guī)劃用戶線上、線下拉新，以及線上社區(qū)用戶留存活動，選擇投放渠道，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化廣告素材。匯總投放據(jù)，對活動進行復(fù)盤并調(diào)整活動內(nèi)容。提升轉(zhuǎn)化效果。
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5. 與下屬團隊及廣告代理商共同完成推廣賬戶日常優(yōu)化工作，把控整體投放進度，定期對代理商投放工作進行評估。
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6. 收集產(chǎn)品（APP與商城）使用中各種反饋，制定改進計劃，收集競品信息對比差異性，結(jié)合產(chǎn)品功能提供迭代建議；并與產(chǎn)品和技術(shù)部進行配合解決問題。
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7. 負(fù)責(zé)公司SEO日常優(yōu)化維護工作（網(wǎng)站主關(guān)鍵字詞優(yōu)化及其外部媒體渠道維護等）以及輿情管理。參與公司公眾號，微博，直播等品牌推廣工作。
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