獵頭人才推薦 京東世紀(jì)貿(mào)易采銷經(jīng)理20萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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五年京東采購(gòu)/銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟知并把控各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保操守廉潔和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，善于挖掘產(chǎn)品
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賣點(diǎn)并轉(zhuǎn)化銷售，所操盤國(guó)內(nèi)外知名品牌年度任務(wù)均超額完成，同比均超大盤，對(duì)待處理事務(wù)善于思考，喜歡嘗試并挑戰(zhàn)新鮮事務(wù)，
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善于團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)踐動(dòng)手能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。
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工作經(jīng)歷：
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北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司 (4年7個(gè)月)，采銷經(jīng)理 15000元/月。
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1.負(fù)責(zé)引進(jìn)和維護(hù)品牌廠商和渠道，與之建立廣泛和深入合作關(guān)系，確保合作的各項(xiàng)商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；
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2.根據(jù)公司策略，負(fù)責(zé)參與各品牌廠商和渠道全面對(duì)接和管理，指導(dǎo)品牌廠商做好產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷推廣、活動(dòng)策劃、商品運(yùn)營(yíng)、售前售后、頁(yè)面美化、咨詢?cè)u(píng)論管理等各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作，確保品牌廠商能最大化的得到提升；
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3.負(fù)責(zé)與品牌廠商及各渠道進(jìn)行溝通談判，最大化的爭(zhēng)取合理的采購(gòu)成本、返點(diǎn)、費(fèi)用、促銷、新品首發(fā)等相關(guān)支持，確保公司拿到最優(yōu)的合作與政策支持，期間負(fù)責(zé)品牌談判包銷機(jī)，低價(jià)供貨機(jī)型，壓縮采購(gòu)成本近5%，各種活動(dòng)政策談判，提升年度費(fèi)用2%；
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4.制定所負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品的操盤和競(jìng)爭(zhēng)策略，優(yōu)化產(chǎn)品布局，分析改善，推動(dòng)類目商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，驅(qū)動(dòng)銷售提升和客戶活躍度提升；
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5. 了解消費(fèi)者，調(diào)研市場(chǎng)，捕捉消費(fèi)者的需求，市場(chǎng)的需求，進(jìn)銷的策劃安排以及活動(dòng)等。 監(jiān)控pv、uv，分析變化，調(diào)整銷售策略，
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6.根據(jù)上司制定的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，制定相應(yīng)策略，確保任務(wù)目標(biāo)超額達(dá)成，17年負(fù)責(zé)國(guó)產(chǎn)品牌累計(jì)GMV9.5億，同比55%，18年負(fù)責(zé)合資品牌品牌GMV7億，同比45%，
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7.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、合資多個(gè)一線品牌，年度操盤規(guī)模6-10億，
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8.有家清，家電，食品，3c數(shù)碼資源。
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