為什么獵頭公司要你郵件發(fā)送簡歷？獵頭會隨便亂發(fā)你的簡歷嗎？
問：為什么獵頭要你郵件發(fā)送簡歷？并且是word版本>PDF
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1）你可以能會看到有的人要求通過郵件的方式而非微信發(fā)送簡歷，這是什么原因呢？這是因為在實際操作中，獵頭一般會通過各種渠道搜索候選人的簡歷和信息，為客戶的職位做匹配，除了獵頭公司的人才數(shù)據(jù)庫、Linkeidn、獵聘等網(wǎng)絡(luò)渠道外，獵頭往往都有自己的個人簡歷數(shù)據(jù)庫。如果大家用windows或者M(jìn)ac辦公，我們會在郵件、onedrive等公司郵箱和網(wǎng)盤按照公司、關(guān)鍵詞搜索，抓去有效信息，并且windows和mac其實是可以在 exchange 郵箱里面通過關(guān)鍵詞，抓去PDF、Word等文件內(nèi)部的關(guān)鍵詞的；而微信則不可以。
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另外一個原因是獵頭公司往往收到了太多的消息，根本顧不上一條一條微信查看每一個人的附件，我自己個人的統(tǒng)計是，每天我打出20個電話，見1-2個候選人，有客戶/候選人給我打電話進(jìn)來，于此同時有至少50個不做自我介紹就添加微信的，或者加了微信從不說話的，其實根本沒時間，也不會一條一條返回之前的聊天記錄看以前的附件。
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word版本>PDF的原因是每一個候選人對簡歷專業(yè)性的認(rèn)知不一樣，比如部分候選人認(rèn)為類似Marketing/PR的花花綠綠的創(chuàng)意格式和顏色適用于申請投行、投資的工作；部分候選人不注意在 word 里面設(shè)置間距跟格式，導(dǎo)致導(dǎo)出的pdf 格式復(fù)制粘貼到word會一團(tuán)糟，而大部分的獵頭不會直接把你的原始簡歷直接轉(zhuǎn)發(fā)給HR/Hiring Manager，而是會做成獵頭公司自己的候選人推薦報告給客戶。所以如果PDF的格式不能粘貼復(fù)制、或者格式太亂，反而很麻煩。
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問：獵頭會隨便亂發(fā)你的簡歷嗎？
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一般不會，因為發(fā)了也進(jìn)不去客戶那邊或者不合適，反而浪費時間或者在客戶那邊的口碑。
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