To 那些被女獵頭騷擾的“技術(shù)猿”們 ：來來來，一起來聊聊....
To 那些被女獵頭騷擾的“技術(shù)猿”們 ：來來來，一起來聊聊....
在獵頭眼里，越是“頭”，綜合能力就越比學(xué)歷重要，復(fù)合型背景就越比專業(yè)重要。建議大家盡可能先向（高價(jià)值區(qū)）成長。然后再擴(kuò)寬自己的邊界。爭(zhēng)取可以做個(gè)“T”型人才。
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顧名思義，所謂獵頭，就是要為甲方公司獵取頂尖人才，促成合作。擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒?jí)人才和企業(yè)的“紅娘”的角色。
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獵頭和產(chǎn)品經(jīng)理有異曲同工之妙，都是需要滿足目標(biāo)客戶的需求，找到或創(chuàng)造目標(biāo)產(chǎn)品，不過獵頭這個(gè)是私人訂制服務(wù)。
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獵頭本身的工作性質(zhì)，決定了其需要為甲方提出的目標(biāo)，而找到滿足甲方需要的人才，并從中賺取利益。在這樣的工作性質(zhì)下，人才有點(diǎn)像是獵頭們的商品，以不同的價(jià)格賣給甲方。
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對(duì)獵頭來說，求職者并非用戶，真正的用戶是招聘方（甲方）。所以難免會(huì)出于站在自己方的角度去考慮利益，而不顧對(duì)方（被選人）的利益，甚至侵犯對(duì)方（被選人）的利益。
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在這里非常明顯，國內(nèi)的獵頭多數(shù)都是低底薪+高提成，這樣一來，整個(gè)市場(chǎng)的風(fēng)氣也必將更加浮躁，真正能沉下心做好服務(wù)的就難免少些，尤其是往往初次聯(lián)系（候選人）的往往都是基層人員，所以水平相對(duì)而言難免參差不齊一些。（獵頭職位趨向于平民化的現(xiàn)象確實(shí)存在），當(dāng)然，同時(shí)還要防范被己方公司假裝獵給“反獵頭“了，那就很微妙啦..........
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其實(shí)，最討厭獵頭的估計(jì)也是公司，畢竟，不管怎樣，被挖墻腳都不是一件愉快的事情。但是同時(shí)公司也是甲方，只要這個(gè)需求在，市場(chǎng)就永遠(yuǎn)存在。
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獵頭可以為更多的人才提供更多的選擇，但是追根究底，這個(gè)選擇只有當(dāng)事人可以決定，真正有職業(yè)素養(yǎng)的獵頭，首先是應(yīng)該了解對(duì)方（被選人）的需求，畢竟，不能只考慮甲方和自己方的契合度，也必須要考慮當(dāng)事人的個(gè)人意愿以，契合度，以及發(fā)展前景。
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面對(duì)有些不良獵頭，的確應(yīng)該防止，而一些真正的職業(yè)獵頭，就可以不需要防，如果暫時(shí)確實(shí)不需要，說清楚，就當(dāng)做一個(gè)有緣相識(shí)的朋友，也不用刻意，簡單就好。（畢竟，獵頭公司可能會(huì)給你提供更多機(jī)會(huì)，他們按照年薪收費(fèi)，和你一樣，也希望你工資越高越好）
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任何一個(gè)行業(yè)都有好有壞，在這樣的情況下，建議大家用大概率事件去作為一個(gè)假設(shè)基礎(chǔ)，并加以分析，這樣可以提高對(duì)某一件事情的正確度。
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其實(shí)，做獵頭的，很難說真的每次成交都能夠匹配，這中間存在很多不可控的因素，人才是非標(biāo)準(zhǔn)化的，甲方需求更是千變?nèi)f化的，所以，真的要想走的足夠長遠(yuǎn)，應(yīng)該是真的建立在合作共贏的基礎(chǔ)上去發(fā)展業(yè)務(wù)。多認(rèn)識(shí)一些行業(yè)精英，積累人脈，就是交個(gè)朋友，一起成長，不必過于求成，這樣路也許才會(huì)越走越遠(yuǎn)。
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在技術(shù)、設(shè)計(jì)、銷售這樣的崗位。如果你工作多年從來都沒有接到過獵頭的電話，而你所在的行業(yè)和從事的崗位又是那種較熱門的，那么你可能要審視一下自己在同行中是不是有競(jìng)爭(zhēng)力了。
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在獵頭眼里，越是“頭”，綜合能力就越比學(xué)歷重要，復(fù)合型背景就越比專業(yè)重要。獵頭很少從IBM“獵”人，正是因?yàn)镮BM分工太細(xì)，難以造就個(gè)人綜合能力。了解各季度的獵頭行情，可以在與獵頭的博弈中占據(jù)主動(dòng)地位，也可以最大化實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。 ?---網(wǎng)絡(luò)
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建議大家盡可能先向（高價(jià)值區(qū)）成長。然后再擴(kuò)寬自己的邊界。爭(zhēng)取可以做個(gè)“T”型人才。（你在低價(jià)值事情上花費(fèi)時(shí)間越多，那么用于做高價(jià)值事情的時(shí)間就越少。）
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最后：希望大家沒被獵頭騷擾的趕緊被獵頭騷擾，已被騷擾的，被越來越多的獵頭騷擾，因?yàn)槟谴砟愫堋皟?yōu)秀”。
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然而，真的被無良獵頭騷擾了，那能舉報(bào)就趕緊舉報(bào)拉黑。（任何一個(gè)行業(yè)都有好有壞，在這樣的情況下，建議大家用大概率事件去作為一個(gè)假設(shè)基礎(chǔ)，這樣可以提高對(duì)某一件事情的正確度。）
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希望獵頭不僅僅只考慮甲方和自己方的需求，多多考慮候選人的需求，畢竟，大家好才是真的好。（君子愛財(cái)，取之有道）
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