進(jìn)入到8月，職場上俗稱的“忙季”。不少職場人都會在這段時間里，或多或少有些情緒與壓力，因此生出要辭職的念頭。
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相比于網(wǎng)絡(luò)上“世界那么大，我想去看看”等浪漫而奇葩的辭職理由，現(xiàn)實(shí)生活中，許多人會下定決心辭職，繞不開錢、發(fā)展空間、公司氛圍等的因素。
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本期，識廣與幾位“一言不合就辭職”的年青人聊了聊。
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他們的辭職理由并不復(fù)雜，某一句話、某個畫面，某個瞬間……就能刺激他們拎包走人。
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那些看似沖動或不起眼的辭職原因背后，隱藏著自我成長的迫切與公司組織強(qiáng)調(diào)的秩序之間的沖突，隱藏著對于工作的美好想象與現(xiàn)實(shí)工作的瑣碎無聊之間的落差，也隱藏著獨(dú)立人格與商業(yè)或社會生活邏輯的天然不匹配。
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也許，你有多少次激勵自己努力工作，就有多少次告訴自己“大不了辭職”。你有多少次想要反抗現(xiàn)實(shí)，就有多少次下定決心要辭職。
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不管你有沒有辭職，在他們身上，你都能或多或少找到自己的影子。
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“桂敏，幫我做個PPT，明天早上要”
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@中二少年團(tuán) | 剛畢業(yè) 公關(guān)
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加上實(shí)習(xí)，我在之前那家公司已經(jīng)呆了有8個月了。
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當(dāng)時來公司的時候完全是想著可以多學(xué)點(diǎn)東西，實(shí)際上日常我就是幫他們想點(diǎn)零碎的標(biāo)題、文案，做一下Excel表格，確認(rèn)一下執(zhí)行事項(xiàng)……幾乎都是沒有技術(shù)含量的工作。
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想著這樣的狀態(tài)轉(zhuǎn)正后就會好了，結(jié)果轉(zhuǎn)正一個月了，這種情況絲毫未變，慢慢的心里也多了幾分焦慮。
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就算之后接了一個項(xiàng)目，公司也依然沒有交給我做什么工作，只有一些雜活。有一次還在下班時候才跟我說“桂敏，幫我做個PPT，明天早上要”。
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那天晚上邊做PPT邊哭著，想著這8個月來自己的迷茫、身邊朋友的進(jìn)步，想著實(shí)習(xí)時候?yàn)榱搜b忙，每天都膽戰(zhàn)心驚的樣子，覺得再這樣下去不行了，所以第二天就遞交了辭職信。
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“來，把這杯也干完了”
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@JX | 剛畢業(yè) 出版社工作
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我剛辭職的，在出版社呆了不到一周時間就走了。
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一開始想著出版社平臺大，能學(xué)到的、接觸到的東西會更多。
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但沒想到工作還不到5天，級別不高的領(lǐng)導(dǎo)就拉我去應(yīng)酬。為了在合作方面前贏得面子，處處為難不會喝酒的我，先是喝白的，連著幾杯勸我喝；后來來啤的。他還態(tài)度堅(jiān)決地命令著我：“來，把這杯也干完了！”
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走的時候還呵斥我不端茶倒水，不給合作方斟酒、敬酒，我真是恨不得一個酒杯扔到他頭上。
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“等下我們開個會吧”
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@罘京 ?| 畢業(yè)1年 創(chuàng)業(yè)公司BD
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因?yàn)橐粋€跟自己毫不相干的項(xiàng)目，這一個月來我天天加班，正確來說，是天天開會。
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其實(shí)我在會議當(dāng)中，只是充當(dāng)一個“旁觀者”角色，通常三個小時的會議里，我就只是發(fā)表兩三句意見。但每次開會，老板都要拉上我。
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而且?guī)缀趺看味际窍掳嗲?5分鐘才通知開會的。開會效率又極低，能從項(xiàng)目談到禮金，從禮金談到感情。
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項(xiàng)目到了后期時，有段時間我外婆剛好生病了，我趕著回老家看她。
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早上和老板請假，他說“等下午開完會，敲定了創(chuàng)意你就早點(diǎn)回去吧”。結(jié)果從白天等到快下班了，才等來一句“等下我們開個會吧”。
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當(dāng)時已經(jīng)是下班前半個小時了，這一整天我?guī)缀醵际潜镏鴼庠诠ぷ鞯?。一看到這句話，馬上就跟老板說：“你們幾個開吧，我現(xiàn)在就要回家。”
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“老板直接在群里@我，要我換頭像”
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不知道你們有沒有聽過這個梗：“頭像是個人硬照的，不是律師就是獵頭。”
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實(shí)際上，獵頭比律師苦逼多了。我們每天早上要發(fā)公司的雞血語錄，日常要更客戶的用人需求，頭像必定是公司組織拍的硬照，連P的空間都不留一點(diǎn)。
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我一直都覺得這樣“狼性”的企業(yè)文化不好，但也不好說什么。直到有一次發(fā)現(xiàn)大學(xué)同學(xué)都屏蔽了我朋友圈，我才意識到，自己的生活圈子都被工作占滿了。
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那次起，每到下班、周末，我就會將頭像換回來。
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6月份的時候，公司剛好周年慶。我請了年假，跟著朋友旅游去了。臨上飛機(jī)前看消息，才發(fā)現(xiàn)老板一直@我，要我將微信頭像給換回來。
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當(dāng)時我沒有理他，直接將手機(jī)關(guān)機(jī)了，回來就遞交辭職信了。
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“你們就沒有別的設(shè)計(jì)師嗎？”
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@智 | 畢業(yè)2年 影視公司攝像
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上一家公司是半年前辭職的，離職前在幫一個照明企業(yè)做海報(bào)設(shè)計(jì)。但是對方不太滿意，改了起碼有七八版了。
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一開始甲方要明亮輕快的，后來又想換成風(fēng)格簡約大方的，最后做出來的效果他們都不滿意，還直接在項(xiàng)目交流群里@我，點(diǎn)名批評，直接沖我們AE發(fā)火說：“你們就沒有別的設(shè)計(jì)師了嗎？”
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可能是對這種反復(fù)改稿的生活厭倦了，一看到這句話，自己憋了很久的情緒就一下子被點(diǎn)燃了。
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后來海報(bào)給了另一個同事做，最終甲方拍板的那版海報(bào)我看了，就是我做的第一稿。
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我除了呵呵一笑，別無想法。
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?。ˊ智 強(qiáng)烈要求我們放在推文中的圖片，用以祭奠他曾經(jīng)慘無人道的設(shè)計(jì)歲月 | 圖片源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)屬于作者）
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“年年都有新的風(fēng)口，讓人感覺特別不安”
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@你的益達(dá) | 畢業(yè)4年 人工智能行業(yè)技術(shù)人員
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畢業(yè)四年，我裸辭了三次。
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從一開始在視頻公司工作，到后來去互聯(lián)網(wǎng)公司，再到現(xiàn)在跳到人工智能行業(yè)。每一次辭職，都是因?yàn)榻箲]。
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我習(xí)慣每天看新聞，尤其是財(cái)經(jīng)新聞。但越看，人就越慌。
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在這個快節(jié)奏的時代，年年都有新的風(fēng)口，讓人感覺特別不安。我每次裸辭之前，都是看到了類似的新聞，還有別的行業(yè)招聘信息，然后毅然決然就下決定了。
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其實(shí)直到現(xiàn)在，我也覺得未來方向很搖擺。但畢竟自己現(xiàn)在所處的行業(yè)也算是這個是時代最前沿的，所以比起以前而言，焦慮感會沒那么強(qiáng)。
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工作中，我們總有一千個想辭職的理由，有一萬個想吐槽老板的念頭。辭與不辭，都是個人選擇，都需要為自己負(fù)責(zé)。我們年輕，不代表任性，只是渴望更多的可能。
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當(dāng)我們的年歲逐漸增長；當(dāng)青春不再成為我們?nèi)涡缘馁Y本，我們也沒法再隨意地“一辭了之”。
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壓在我們肩頭的只會越來越多，而留給我們的選擇空間卻越來越少。
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當(dāng)我們這些“說辭就辭”的年輕人成長為一家之主時，或許就能理解公司里那個任勞任怨、習(xí)慣謝罪賠禮的中年人老周了。
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