就像扎馬步是少林的基本功，說話也是獵頭的基本功。
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獵頭大多的對外說話，又是通過電話比較多。
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專業(yè)級的顧問，常年能保持每天3-5小時的電話量。
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正所謂“沒有啥是一個電話搞不定的，如果有，那就兩個”
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大家動動手：平均每天打多少時間電話？
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聽到很多說法：越是業(yè)績差的獵頭，自我感覺還好的不行。
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電話質(zhì)量不行，數(shù)量還不夠，一天電話個位數(shù)，總時長也到不了一個小時。（千萬不要對話入座，腦子里第一個跳出來的人是怎么回事？）
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問那一天在干嘛呢（時間都去哪了？），統(tǒng)一回答三大法寶：發(fā)微信，聊QQ，找簡歷。
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聽了很多顧問打電話，也聽了很多關(guān)于獵頭電話的故事。電話打的比較奔放的，市場主要存在這些類型：
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#非你莫屬型#
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這個機會你看一看啊，，，真的很好的，你要去啊。
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你為什么不去啊，這么好的機會？
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啊，你再考慮考慮呀，要不要先發(fā)個簡歷去看看啊，不要錯過啊。。。
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#調(diào)查戶口型#
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“喂（特別重的音，嚇人一跳），我是獵頭，你看不看工作機會？”
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“你現(xiàn)在什么職位？管多少人？為什么要跳槽？多少錢？看什么樣機會？希望要多少錢？家里幾口人？家住哪里？。。。（不是這些問題不能問，實在是有些朋友問的那個生硬啊，活脫脫像是個審問，讓對方很不舒服，空氣中充滿著凝重的氣氛）
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#變臉功利型#
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“張先生你考慮這個機會么？（熱情情緒）”
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。。。。。。
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“真的不考慮??？哦，那下次再聯(lián)系。（電話一定掛的要比對方快，比對方猛）”
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#百度百科型#
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“（第一通電話說了三句話后）張先生，那A公司你有興趣的哦，我給你介紹下情況哦，A公司是XX年成立，目前有XX員工，有XX產(chǎn)品，他們獲得過XX獎項，未來會計劃在XX上市，目前他們找XX職位，是在XX部門，負責(zé)XX工作。。?！?/span>
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（三分鐘，唾沫橫飛講了3728字介紹之后）“那張總你聽了考慮這個機會么？”
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“不考慮”
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“哦，那我還有一個B公司的機會，你考慮下么？B公司是XX年成立。。。”
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不是看了真是有點捉急。其實，水平很高的也不少。
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有人說，聊天（溝通）的水平就是你賺錢的水平，這話不虛，很多賺錢的獵頭（每個行業(yè)，前20%的人才掙的夠多，這個大家都曉得），聊天的水平確實也高。
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聽很多候選人聊起印象深刻的獵頭電話：“如沐春風(fēng)，真的還想再多聊5塊錢的”
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