自我評價：
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1.工作經(jīng)驗：18年互聯(lián)網(wǎng)、銷售工作，4年互聯(lián)網(wǎng)第三方支付銷售經(jīng)驗，具備良好的市場拓展能力，精于客戶多元化支付方案的設計，多渠道增加公司中間業(yè)務收入。
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2.業(yè)務能力：熟悉商戶合作管理、金融合作的后臺產(chǎn)品設計和落地實施，擅于根據(jù)B端需求轉化為技術產(chǎn)品需求，推動金融產(chǎn)品的開發(fā)或原有產(chǎn)品的優(yōu)化。
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3.職業(yè)素養(yǎng)：強大的溝通者、信息挖掘者和內容構建者，處事果敢、作風干練，高度職業(yè)化。
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4.學習管理：專升本學歷，目前在讀首經(jīng)貿(mào)研究生，注重知識迭代，用知識為自己賦能，不斷激活自我。
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5.團隊建設：以身作則、敢于擔當，堅持“非暴力溝通”，形成同理合作團隊文化，倡導以結果為導向。
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6.個人特質：務實敬業(yè)、思維活躍、超強執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新與探索，具備跨行業(yè)學習和工作的經(jīng)歷。
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工作經(jīng)歷：
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通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司北京分公司 (4年)，部門副總。
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1、主要工作：統(tǒng)籌安排個人業(yè)務部的銷售項目管理工作，拓展和維護大客戶，對團隊銷售目標達成負責。
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2、客戶開發(fā)：帶領團隊開拓基金、保險、電商、互聯(lián)網(wǎng)金融、教育等行業(yè)客戶資源，發(fā)掘高凈值客戶。
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3、產(chǎn)品開發(fā)：深入了解后臺產(chǎn)品設計邏輯，收集市場信息，為客戶量身定制支付解決方案，實現(xiàn)雙贏。
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4、項目管理：主導項目商務談判，對合同核心條款給出專業(yè)意見，負責與公司產(chǎn)品運營、技術團隊及相關部門之間保持緊密的聯(lián)絡與合作，解決工作協(xié)調問題，參與產(chǎn)品測試，做好產(chǎn)品上線的技術保障。
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5、團隊管理：通過部門員工工作指導，員工績效考核指標設置與監(jiān)督，業(yè)務內訓等方式，完成所在團隊建設和人才培養(yǎng)。
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6、工作業(yè)績：
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?。?）客戶：3年內成功拓展6個不同需求的大KA客戶，并且與客戶開展長期深度的合作。
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?。?）業(yè)績：線上線下支付交易額平均1.25億元/天，其中移動端線上交易量約1億元/天。 （3）榮譽：2015年新興事業(yè)部優(yōu)秀員工，2016年通聯(lián)支付北京分公司優(yōu)秀工作者。
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