獵頭人才推薦 零度果坊營(yíng)銷總監(jiān)60萬
自我評(píng)價(jià)：
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快速消費(fèi)品行業(yè)13年工作經(jīng)歷，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道客戶資源，曾任世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀民營(yíng)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管，熱愛生活喜歡挑戰(zhàn)，是一名馬拉松長(zhǎng)跑愛好者。
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守時(shí)守信是我的原則；
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擅長(zhǎng)統(tǒng)籌、規(guī)劃、布局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效精準(zhǔn)執(zhí)行是我的能力；
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通過對(duì)工作中各行業(yè)集團(tuán)客戶的維護(hù)管理工作熟悉了多個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品渠道銷售模式；
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不斷的自我學(xué)習(xí)意識(shí)使我做好了面對(duì)任何挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備！
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興趣愛好
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閱讀、繪畫、馬拉松、籃球等
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獲得榮譽(yù)
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2009年 可口可樂年度優(yōu)秀員工
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??；2014年 農(nóng)夫山泉金牌區(qū)域經(jīng)理；2016年嘉雋管理之星
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著作/論文
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《快速消費(fèi)品整合營(yíng)銷實(shí)務(wù)研究》-研究生畢業(yè)論文
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社會(huì)活動(dòng)
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2014－2017年 連續(xù)四屆 中國(guó)扶貧基金會(huì) 愛心捐贈(zèng)工程、善行者籌款徒步項(xiàng)目參與。
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工作經(jīng)歷：
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上海零度果坊飲料有限公司 (3年11個(gè)月)，營(yíng)銷總監(jiān)50000元/月。
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作為創(chuàng)業(yè)合伙人建設(shè)市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，開發(fā)并維護(hù)全國(guó)經(jīng)銷商合作關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)品牌推廣及市場(chǎng)拓展策略執(zhí)行，達(dá)成公司整體銷售發(fā)展目標(biāo)，依次推動(dòng)一系列高端產(chǎn)品零度果坊果汁、花雨滿天玫瑰水、胡寧瑪卡功能飲料、新鮮的一天果蔬汁、FRUITEE水果茶、SAYCOFFEE咖啡等上市及銷售。
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定整體營(yíng)銷戰(zhàn)略、規(guī)劃具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；規(guī)劃銷售區(qū)域及人員分布架構(gòu)，制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，來不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
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2、從無到有建立銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)尖兵人才，逐步推動(dòng)人才布局，現(xiàn)有成熟直屬分公司8家、省區(qū)經(jīng)理26人，特渠團(tuán)隊(duì)28人，覆蓋全國(guó)各省。逐步推動(dòng)空白市場(chǎng)開發(fā)，建立合作伙伴隊(duì)伍，全國(guó)售點(diǎn)布局不斷完善，現(xiàn)有可以覆蓋中國(guó)全部省份的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)80余名。
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3、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與變化，規(guī)劃產(chǎn)品針對(duì)不同渠道的發(fā)展解決方案，并推動(dòng)行業(yè)合作伙伴拓展：推動(dòng)產(chǎn)品覆蓋渠道、系統(tǒng)不斷發(fā)展，從各省市基礎(chǔ)賣場(chǎng)至高端超市至京東、天貓、蘇寧等傳統(tǒng)電商，并展開微信商城運(yùn)營(yíng)，后又緊跟新零售渠道發(fā)展，推動(dòng)與無人便利、盒馬鮮生、超級(jí)物種等新零售渠道代表性企業(yè)合作，從內(nèi)資便利店至外資、合資便利系統(tǒng)至全國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)合作，從傳統(tǒng)渠道至特通渠道至集團(tuán)客戶合作。
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4、構(gòu)建并推動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理SFA系統(tǒng)上線及操作，推動(dòng)內(nèi)部管理數(shù)據(jù)化、有效化運(yùn)作，推動(dòng)公司內(nèi)部社群體系建設(shè)及發(fā)展。
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5、2014年推動(dòng)公司主力產(chǎn)品市場(chǎng)占有率第1，2015年推動(dòng)新品類上市，2016年公司銷售業(yè)績(jī)同期增長(zhǎng)30%以上，2017年增長(zhǎng)50%以上，2018年預(yù)計(jì)增長(zhǎng)100%。
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6、作為公司管理層營(yíng)銷負(fù)責(zé)人支持公司渡過股東危機(jī)、協(xié)助公司進(jìn)行融資談判、代表公司維護(hù)行業(yè)媒體及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系，代表公司參加行業(yè)論壇等，公司估值從1.5個(gè)億上升至3個(gè)億，現(xiàn)估值15億。
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