淺析什么樣的人會(huì)成為優(yōu)秀的獵頭?未來獵頭公司的格局會(huì)如何?
在談?wù)撨@個(gè)話題之前，我們先來探討這樣一個(gè)問題，就是成單后會(huì)有候選人感謝你嗎？
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乾坤獵頭某項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Mark肯定道：“會(huì)。其實(shí)，我們追求的就是這個(gè)?！?/span>
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最好結(jié)果不是候選人入職后的收款，而是他們?nèi)肼氁荒昊蚋L(zhǎng)時(shí)間之后，會(huì)來找我說：Alice，謝謝你的推薦，當(dāng)時(shí)的選擇是對(duì)的。
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獵頭是一個(gè)劇烈地推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)的職業(yè)。
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我們其實(shí)兩手空空，我們創(chuàng)造的價(jià)值，更多的在于我們獲取和輸出的信息。每一次見面，我們都希望將我們所了解的市場(chǎng)信息和職業(yè)發(fā)展建議，以一個(gè)新的視角，分享給候選人。有時(shí)候，和我們聊完也會(huì)收到他們的感謝。
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其實(shí)這也是我找到的這個(gè)職業(yè)的樂趣。
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那么什么樣的人會(huì)成為優(yōu)秀的獵頭？
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自驅(qū)力很強(qiáng)；喜歡跟人溝通，喜歡分享；目標(biāo)清晰，知道自己的需求，非常清楚自己想要什么。
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如果要設(shè)計(jì)一個(gè)畫像：
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1.之前做過銷售的業(yè)務(wù)型職能，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解。
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2.要有比較好的自學(xué)能力。我們會(huì)看在學(xué)校的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)靠前，從小有優(yōu)秀特質(zhì)的。
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我們會(huì)問工作之外的時(shí)間在干嗎？如果是看書比較多的人，好感度會(huì)比較高的。
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將來我可能還想投入培訓(xùn)獵頭的產(chǎn)業(yè)。
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要有比較好的溝通能力、抗壓性，對(duì)獵頭業(yè)務(wù)有耐心有激情。好的獵頭，盡量還是自我培養(yǎng)。
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其實(shí)對(duì)于好的獵頭的評(píng)估，我看是可以適用很多行業(yè)的。包括我們天天打交道的產(chǎn)品經(jīng)理，也是熱愛、學(xué)習(xí)能力、成長(zhǎng)的機(jī)遇等。
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好吧，接下來繼續(xù)談?wù)勎磥?a href="http://m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com" target="_blank">獵頭公司的格局會(huì)如何？
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經(jīng)濟(jì)環(huán)境可能沒有那么好了，很多小公司，如果不能在垂直領(lǐng)域內(nèi)挖掘核心價(jià)值，如果沒有能代表自己的品牌知名度，很有可能大魚吃小魚。
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競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)候?qū)τ谡嬲龑I(yè)的獵頭公司是機(jī)會(huì)。專業(yè)度最重要。對(duì)于每一個(gè)獵頭公司，最重要的是人，是顧問本身的能力和軟性的素質(zhì)。
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專業(yè)確實(shí)很重要，大家都知道我們是專注在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品領(lǐng)域的。所有的成功案例中，還有運(yùn)營(yíng)和HR,也有研發(fā)。但我們最有把握的還是產(chǎn)品這個(gè)方向。
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當(dāng)然也是基于乾坤獵頭多年的積累，不開玩笑地說，乾坤獵頭有一些很厲害的產(chǎn)品專家級(jí)顧問。
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