獵頭公司人才推薦 華泰合眾市場總監(jiān)60萬
自我評價：
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職業(yè)背景：6年數(shù)碼、金融行業(yè)領軍企業(yè)品牌經(jīng)理經(jīng)驗，4年互聯(lián)網(wǎng)金融平臺創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
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核心能力：工作起點高，具有突出的系統(tǒng)戰(zhàn)略思考、邏輯分析處理能力，具有大型集團公司市場品牌管理能力。善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對所在行業(yè)商業(yè)模式、品牌管理、內(nèi)部運營關鍵點有著清晰的認識。
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性格品質(zhì)：干練、執(zhí)行力強，擅長復雜團隊管理，對陌生領域的工作開展，有由點及線到面的工作方式方法。
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工作經(jīng)歷：
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華泰合眾(北京)信息科技有限公司 (5年6個月)，市場總監(jiān)50000元/月。
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公司描述：合作創(chuàng)立服務于P2P模式的金融技術(shù)服務平臺。
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創(chuàng)業(yè)合伙人（2012年）
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職責概述：分管市場部、渠道部。3個月內(nèi)，完成部門架構(gòu)、人員儲備、銷售培訓、品牌VI應用，積極拓展北京、上海市場，一年內(nèi)，平臺促成交易4億元。
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創(chuàng)業(yè)合伙人（2013年-2016，第二次創(chuàng)業(yè)）
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職責概述：分管市場部、客服部、結(jié)算中心。從前端的市場、渠道工作轉(zhuǎn)為內(nèi)部運營，通過組建信息技術(shù)部、企業(yè)管理部，主抓P2P平臺的核心模塊—結(jié)算系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、客服服務系統(tǒng)。2015年研發(fā)線上互金服務平臺。
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普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司 (2年7個月)，高級市場經(jīng)理25000元/月。
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職責概述：負責宜信財富市場總部及當時30多個全國分支機構(gòu)的整體市場營銷、公關工作。
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預算管理：以市場活動預算為牽引主抓全國三個大區(qū)市場活動，每月批復市場費用近600萬。各區(qū)域市場人員需事前提交市場活動內(nèi)容、活動執(zhí)行計劃、預算分解、預期活動產(chǎn)出，事后提交活動執(zhí)行情況及預算匹配度回顧，方能持續(xù)獲得市場費用。
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新店落地：與人力、銷售團隊共同配合，完成新店落地，主要提供開業(yè)品牌活動計劃、品牌宣傳，協(xié)助團隊組建。每個月開店3-4家，前半年壓力最為突出。
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品牌傳播：所有涉及品牌形象輸出的，均由總部直管，包括但不僅限媒體報道、高管采訪、行業(yè)峰會、大型客戶活動等在內(nèi)各類品牌活動。圍繞公司業(yè)務，設定了每年的品牌主題詞：10年信用、11年普惠、12年騰飛……，并通過上述各類活動予以宣傳，年度累計召開行業(yè)峰會8場，大型客戶活動1場/每月，高管訪談等媒體報導約2次/每月；結(jié)合所在區(qū)域特點，制定不同的宣傳活動，比如一線城市以高凈值客戶的聯(lián)誼會為主，三四線城市以普惠金融教育為主。
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市場核查：定期抽查市場活動及預算執(zhí)行情況，確保行動計劃落實到位。
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危機公關：積極應對市場上的負面言論，通過媒體公關、政府公關的形式消除負面影響。對此已形成一套標準、便捷的應急預案。
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智庫輸出：對各類品牌活動，整理成標準化操作規(guī)范，便于快速規(guī)模復制。如開業(yè)經(jīng)驗包，展會經(jīng)驗包、行業(yè)峰會經(jīng)驗包、大型客戶活動經(jīng)驗包等。作為行業(yè)標桿，代表公司參加北京市信用年鑒的編纂。
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團隊管理：負責市場主管、專員的日常管理和帶教，負責城市經(jīng)理的相關培訓。通過給團隊人員設定明確的發(fā)展規(guī)劃和成長軌跡，并指導其成長，團隊流失率處于行業(yè)較低水平。
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企業(yè)文化：周有宜信之聲、月有宜信月刊、年有宜信年鑒，通過內(nèi)部的宣傳渠道打造特有的企業(yè)文化。
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