獵頭公司人才推薦 宣亞國際助理客戶總監(jiān) 30萬
自我評價:
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1、自我迭代:及時快速了解最新行業(yè)和消費者動態(tài),吸收消化行業(yè)信息,迭代知識架構(gòu),提升自身認知能力;
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2、營銷策劃:擁有扎實的市場營銷理論功底,市場信息敏感度高,信息的收集、處理與邏輯梳理能力強,熟悉各類傳統(tǒng)媒體和新媒體渠道,熟練掌握各類方案和文本類型,形成公關(guān)+廣告+social+銷售的復(fù)合型營銷思維;
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3、項目管理:系統(tǒng)的項目管理思維,豐富的營銷傳播項目管理經(jīng)驗,熟悉各類市場營銷項目的管理和運營;
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4、團隊管理:較好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,準確把握工作需求和目標,調(diào)動團隊戰(zhàn)斗力有力保證目標按計劃有步驟達成;
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5、溝通協(xié)調(diào):能夠按照預(yù)期較好地與需求方、領(lǐng)導(dǎo)、同事以及內(nèi)外部資源方溝通,有效化解工作中的各種壓力,在組織中以目標為導(dǎo)向高效推進工作;
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6、國際化思維:長城汽車工作期間與海外經(jīng)銷商以及國際客戶緊密溝通,形成國際化視野、全球化思維以及良好的文化適應(yīng)能力;
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7、綜合語言:良好的中文表達以及英文溝通能力。
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工作經(jīng)歷:
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宣亞國際品牌管理(北京)股份有限公司 (8年1個月),助理客戶總監(jiān)22000元/月。
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工作職責:
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1、協(xié)助集團高級副總裁完成年度工作任務(wù);
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2、團隊管理,幫助團隊成員制定工作計劃并達成成長目標;
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3、客戶日常項目的總體對接,協(xié)調(diào)團隊分工完成工作;
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4、客戶重點項目的整體管理,帶領(lǐng)團隊推進完成項目;
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5、協(xié)助集團高級副總裁,帶領(lǐng)團隊進行戰(zhàn)略客戶BD。
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工作業(yè)績:
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1、帶領(lǐng)團隊服務(wù)長安汽車期間,獲得2013-2014年度優(yōu)秀廣宣類供應(yīng)商獎項;
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2、2014年獲得宣亞集團“英雄團隊”的榮譽;
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3、分別在2012年、2013年和2014年獲得集團優(yōu)秀個人(客戶主管、客戶經(jīng)理)嘉獎。
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