獵頭人才推薦 海韻集團 IT總監(jiān) 40萬
自我評價:
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1.18年IT行業(yè)經(jīng)驗,10年的IT管理經(jīng)驗;
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2.特別是對集團IT戰(zhàn)略規(guī)劃和IT系統(tǒng)的運維有較深的理解;
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3.有上市企業(yè)的信息化建設的經(jīng)驗;
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4.熟悉大型的智慧園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)平臺的規(guī)劃、設計和部署;
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5.熟悉和了解Oracle和SAP的資源和人脈;
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6.較強的方案設計能力和解決實際問題的能力;
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7.精通項目管理方法論,具備集團級項目策劃和組織能力;
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8.擅長通過信息化的方法實現(xiàn)集團戰(zhàn)略管控,集團運營升級;
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9.對業(yè)務流程梳理比較熟悉;
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10.較強的團隊管理能力:激發(fā)團隊潛能,建立團隊協(xié)同,提升團隊效率;
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11.具有較強的溝通協(xié)作和理解能力,對例外事件的應變處理能力;
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12.具有行業(yè)技術前瞻性分析能力;
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13.與各個職能部門和分公司的溝通協(xié)調的能力;
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14.較強的思維能力和學習能力;
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15.精通網(wǎng)絡和信息安全,熟悉數(shù)據(jù)中心,熟悉應用架構相關知識;
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16.熟悉IT平臺管理模式,具備問題診斷和咨詢專家能力;
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17.個性活潑開朗,積極樂觀,能承受壓力。
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工作經(jīng)歷:
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海韻集團,IT總監(jiān)33000元/月。
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1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團的IT戰(zhàn)略與規(guī)劃;
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2、地產(chǎn)行業(yè)的成本、招采、項目計劃管理、銷售管理、品質管理、物業(yè)管理等專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃和實施;
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3、IT運維管理和規(guī)劃,組織對基礎平臺進行評估和優(yōu)化;
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4、IT重大項目的前期市場調研、規(guī)劃、市場選型、招投標、項目實施、評估與驗收、項目的培訓與推廣;
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5、信息部門的日常管理與人員培養(yǎng)、團隊建設。
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6、集團流程重塑、梳理與優(yōu)化(BPR)。
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深圳正中集團有限公司,IT總監(jiān)25000元/月。
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工作描述:
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1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團的IT戰(zhàn)略與規(guī)劃;
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2、智慧園區(qū)規(guī)劃和實施、智慧正中大平臺的規(guī)劃和搭建;
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3、IT運維管理和規(guī)劃,組織對基礎平臺進行評估和優(yōu)化;
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4、IT重大項目的前期市場調研、規(guī)劃、市場選型、招投標、項目實施、評估與驗收、項目的培訓與推廣;
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5、信息部門的日常管理與人員培養(yǎng)、團隊建設。
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6、集團流程重塑、梳理與優(yōu)化(BPR)
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工作業(yè)績:
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1、制定與執(zhí)行IT戰(zhàn)略規(guī)劃;
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2、組織和實施了全集團釘釘系統(tǒng)
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3、對集團IT系統(tǒng)進行評估
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4、正中智慧園區(qū)平臺的規(guī)劃、設計和搭建工作
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5、組織集團其他部門對IT系統(tǒng)的評估、調研、實施、培訓和推廣(HR、OA、房地產(chǎn)成本與采購招投標系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、生產(chǎn)制造業(yè)務系統(tǒng)ERP、視頻會議系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等項目);
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6、組織市場調研,需求分析,準備進入實施階段的有集團戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、全面預算管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)中心。
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7、IT團隊的培養(yǎng)與管理
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正中的很多板塊都是通過資本運作收購回來的,各個業(yè)務IT建設相對比較落后,僅僅起到對日常工作的支持,無法對現(xiàn)有業(yè)務的支撐和業(yè)務重塑,通過2年的努力,IT團隊從3個人發(fā)展到15個人,也獨立出來成為一個重要的中心部門,剛到集團時,集團的IT只是一個簡單落后的OA,金蝶的財務系統(tǒng)和用友的混用,郵件和通訊軟件使用不暢,通過兩年的努力,重新搭建了OA系統(tǒng),并整合了會議管理、固定資產(chǎn)管理;對財務系統(tǒng)進行了整合,提示了財務的工作效率,實現(xiàn)了全集團的統(tǒng)一財務報表,對業(yè)務的IT進行了高度整合,實施了地產(chǎn)的成本和采招,銷售,并對醫(yī)藥集團和制造集團實施了ERP系統(tǒng),特別是企業(yè)的產(chǎn)業(yè)運營方面,開發(fā)了“正中會”移動APP,使正中集團成為深圳少有的在智能化園區(qū)管理有競爭力的企業(yè)。
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