北京獵頭人才推薦 中建交通建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化管理
自我評(píng)價(jià)：
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13年世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，10年外企、3年央企。對(duì)行政管理、重要活動(dòng)籌備、分銷商管理工作，如培訓(xùn)、數(shù)據(jù)、合同、政策等：
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獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作，掌控整體項(xiàng)目進(jìn)程，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取更多資源，以確保項(xiàng)目按時(shí)完成；
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具有出色的溝通能力，多角度考慮問題的意識(shí)，以及充分的前瞻性；
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具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)；熱情、思維活躍、主動(dòng)性強(qiáng)；
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具有教授他人的強(qiáng)烈愿望，堅(jiān)持“授人以魚不如授人以漁”。
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極強(qiáng)的文字敏感度，為領(lǐng)導(dǎo)起草講稿。
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工作經(jīng)歷：
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中建交通建設(shè)集團(tuán)有限公司 (2年11個(gè)月)，企業(yè)文化管理。
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–負(fù)責(zé)思想政治宣傳工作，包括中央、國(guó)資委、單位的會(huì)議文件精神及方針決策的宣貫，企業(yè)文化的推廣實(shí)施等工作。
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–負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理辦公會(huì)等“三重一大”會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)備總經(jīng)理等與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)稿件及籌備會(huì)議。
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–上級(jí)公司企業(yè)文化對(duì)口部門對(duì)接，完成上級(jí)公司下達(dá)的企業(yè)文化任務(wù)。
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–通過集團(tuán)ERP平臺(tái)、微信公眾號(hào)及與郵件報(bào)送等方式，將各項(xiàng)目部重大工程節(jié)點(diǎn)、事件及時(shí)成稿，呈報(bào)集團(tuán)公司及股份公司，并協(xié)助向國(guó)資委投稿。提高員工榮譽(yù)感、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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–CI管理：根據(jù)集團(tuán)公司企業(yè)文化部CI管理相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)、敦促所屬各項(xiàng)目部的CI標(biāo)準(zhǔn)化，以VI為主。
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–上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他企業(yè)文化類任務(wù)。
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西門子(中國(guó))有限公司 (4年10個(gè)月)，分銷商管理部主管17000元/月。
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–安排并協(xié)調(diào)分銷商部總經(jīng)理日歷及國(guó)內(nèi)外行程，包括但不限于邀請(qǐng)函、酒店、交通；
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–協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)備PPT報(bào)告等文件；
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–全與其他部門及外部客戶協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)；
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–全國(guó)約500家分銷商現(xiàn)場(chǎng)課程培訓(xùn)管理，包括：
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?分銷商課程需求調(diào)研（2種形式：在線調(diào)查問卷、一對(duì)一電話調(diào)研）；
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?課程供應(yīng)商及培訓(xùn)講師的甄選；
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?培訓(xùn)講師授課時(shí)間的溝通協(xié)調(diào)，與現(xiàn)場(chǎng)支持。
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–分銷商在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)（Training Pass）的維護(hù)，在線學(xué)習(xí)、在線考試的執(zhí)行；
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–負(fù)責(zé)年度分銷商協(xié)議、分銷商銷售數(shù)據(jù)報(bào)告的監(jiān)督、指導(dǎo)和顧問工作；
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–帶領(lǐng)3名新進(jìn)員工，指導(dǎo)他們完成分銷商協(xié)議、銷售數(shù)據(jù)報(bào)告等各項(xiàng)工作。
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2012財(cái)年銷售類培訓(xùn)的甄選與組織，反饋效果極好，分銷商要求更多類似培訓(xùn)。2013年新集團(tuán)組建后，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)對(duì)分銷商后臺(tái)管理的組織和梳理，以及具體工作內(nèi)容的溝通及安排。
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