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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司分享:打開簡歷的那一刻,我驚呆了!
  獵頭公司分享:打開簡歷的那一刻,我驚呆了!
獵頭公司
  卓卓, 28歲,工作滿6年,是一名人事專員,也是我項目對接的客戶。前2天她跟公司提出離職,說是沒有成長空間,趁著應(yīng)屆畢業(yè)生未走出校門前再去找工作,給自己換一份新工作。還經(jīng)常給我電話說,有什么好的機會多多關(guān)照她!
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  “你先發(fā)簡歷發(fā)我看看”。
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  而,打開簡歷的那一刻!我驚呆了…
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  第1份工作:人事助理,滿1年,然后換1家規(guī)模差不多的企業(yè);辭職原因,謀求更好發(fā)展。
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  第2份工作:人力行政專員,滿1年,又換了1家企業(yè);辭職原因,謀求更好發(fā)展。
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  第3份工作:人力資源專員,滿8個月,離職原因,懷孕生寶寶;
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  第4份工作:人力行政專員,又做滿6個月,離職原因,沒有發(fā)展空間;
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  第5份工作:人事專員,又做滿6個月,離職原因,沒有發(fā)展空間;
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  第6份工作:人力行政專員,入職時間到現(xiàn)在還沒7個月,又想著要離職,說是這里沒有發(fā)展空間,不能上升到主管位置。
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  作為5年獵頭老司機,每天接觸不下100人的簡歷,每天溝通不下50多人,簡歷看上一眼,就可很快大概判斷出你能力。而不穩(wěn)定性將是你進入大企業(yè)的絆腳石。
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  后來,我約她見面談:
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  “你做了人事方面那么久的工作,你擅長哪個模塊的呀?”
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  “主要是人事行政的一些基礎(chǔ)工作處理,想往招聘模塊”?
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  “你做了6年,都還是基礎(chǔ)的工作處理嗎?例如:招聘,績效,薪酬,規(guī)劃,培訓(xùn),員工關(guān)系這些模塊你個人擅長哪個?”
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  “在這里晉升空間不大,想找合適的機會,換個環(huán)境,提升自己的能力”。
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  “你回想一下,你之前換工作的想法,也是想換個環(huán)境,這邊晉升空間不大,換到另外一家可能就好起來?可是,換了1家又1家,都還是出現(xiàn)之前的問題。你有想過這問題主要是在出在哪里,是企業(yè)本身問題,還是從你自身問題?
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  “對于自身能力不足,我也看到,但企業(yè)沒有空間給我發(fā)展呀,經(jīng)理每次都是給那些基礎(chǔ)工作給我處理,所以才想到換。
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  “為何經(jīng)理只給你基礎(chǔ)工作?” 部門經(jīng)理,不僅精通業(yè)務(wù),團隊管理,下屬的能力,性格,做事方式,他都要非常了解。懂的管理團隊,還要懂得如何授權(quán),如何分工等。
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  所謂知人善用?!抖Y記》有云:學(xué)者有四失,教者必知之。
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  “洪洪,其實咱們要感謝每個提供給咱們工作機會的企業(yè)。
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  給企業(yè)創(chuàng)造的價值<企業(yè)支付薪水+你自身能力的提高。
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  一份工作,企業(yè)支付薪水,給你提供大平臺讓你的自身能力得到大大的鍛煉提高。只有企業(yè)創(chuàng)造了價值,你自身才能拿到更多薪水,能力也會提升。沒有哪個企業(yè)是一所個人成長的免費學(xué)校。
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  頻繁的跳槽,知識面沒有拓展,專業(yè)度沒有提升。 洪洪,你要好好學(xué)會分析自己,專業(yè)度提升,總結(jié)出自己某個行業(yè)的知識點等。任何公司平臺,都能夠鍛煉你的能力,你要學(xué)會做自己的SWOT分析。
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  就像羅胖所說的:所謂的重新定義行業(yè),就是永遠要考慮兩件事:第一,社會的新需求是什么?第二,我的特長可以在這個新需求里干點什么?找出你公司的需求,你的崗位需求,你個人的需求,你的過程都是從深耕,滿足,創(chuàng)造的階段。
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  洪洪說,“可能我這個人學(xué)習(xí)能力差一些,自制能力方面也不高?!庇袝r候我常想,為何人與人之間會有這么大的差別?
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  羅素先生說,最大的不平等是知識的差異——有人聰明有人笨,這就是問題之所在。知識的差異:在于用心,在于方法,在于你的選擇。
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  卓卓目前的工作瑣事的磨難,需要選擇的是留在公司,選擇好招聘這個模塊,理解經(jīng)理交代的崗位,需要怎樣的人才,結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r,通過網(wǎng)絡(luò)挖掘,招聘會,員工自薦等的方式,一個細節(jié),一個小事,哪怕是給你招聘一個公司文員,你都可以又快又好找到。
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  靜下心,努力做好每一件小事,招好每個職位,讓公司員工喜歡積極氛圍,積累,學(xué)習(xí),理解,你的能力就能夠成長起來。
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  就如《士兵突擊》里說到:他做的每件小事就好像抓住一棵救命稻草一樣,到最后你才發(fā)現(xiàn),他抱住的已經(jīng)是參天大樹了。車爾尼雪夫斯基有句話說的好:才華總是通過獨立(精神上的)活動才能成長起來的。
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  娛樂圈的競爭不亞于職場的競爭。想想那么多明星,要是你不會學(xué)著去成長,提高你的演技,提升你的顏值,你哪來的一席之地。
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  彭于晏是我最喜歡的男明星,他要顏值,有顏值,有身材有身材,要演技有演技,但我最佩服的還是他的毅力,每拍一部電影,都用盡全身的力氣,去學(xué)到一個新的技能。
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  從《翻滾吧,阿信!》《激戰(zhàn)》《黃飛鴻之英雄有夢》《破風(fēng)》等,不同的戲塑造出不同的他,才能讓他在娛樂圈有了成長的空間。
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  《翻滾吧!阿信》有句話我非常喜歡,送給大家:如果你一生只有一次翻身的機會,就要用盡全力。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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