獵頭公司人才推薦 上海通用汽車品牌區(qū)域推廣經理26000元/月
自我評價:
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擅長策略性和邏輯性思考,結果導向;
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學習能力強,喜歡吸收新信息,熱愛生活;
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勤奮,積極,抗壓能力強;
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很強的責任意識,自我驅動性強;
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重視團隊協(xié)作,更傾向于以系統(tǒng)優(yōu)化來提升團隊效率。
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工作經歷:
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上海通用汽車有限公司 (4年7個月),品牌區(qū)域推廣經理26000元/月。
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2016/07-至今:上汽通用汽車汽車凱迪拉克品牌 市場推廣經理
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工作內容:產后輪崗至區(qū)域市場推廣,主要工作內容:1)將總部的品牌傳播戰(zhàn)略、執(zhí)行內容、CIVI嚴格向經銷商部門傳達和要求;2)針對區(qū)域的具體銷售情況,有針對性地組織外展、區(qū)域聯(lián)合活動,提升管控區(qū)域的客流并最終幫助到終端銷售。
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該項工作相對于傳統(tǒng)線上品牌傳播工作,有幾個優(yōu)勢:1)對于終端的汽車銷售市場現(xiàn)狀、經銷商能力和狀態(tài)有了更直接的認知;2)由于管控經銷商數(shù)達30多家且來自不同的省份和投資方,更需要升級管理思維,梳理一對多的管理手段,提升了管理能力。
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具體項目:
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Vday:2016年,凱迪拉克品牌的長期平臺項目Vday性能秀活動落地南昌,該活動以提升品牌力為主要目的,需要敦促經銷商配合品牌的工作(包括場地談判、活動邀約等),并且組織和協(xié)調了該地區(qū)經銷商的聯(lián)合投放方案,并最終指導方案的實施和監(jiān)督了整個活動的落地,成為了該平臺2016年現(xiàn)場人數(shù)邀約最多、訂單最多的站點;
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英超之旅:華南地區(qū)是足球傳統(tǒng)大省,而3月份又是傳統(tǒng)淡季,需要提振市場刺激到店,因此我們找到合作方華人資本的微鯨電視,聯(lián)合推出了“英超之旅,凱迪拉克邀你勇敢上場”的區(qū)域活動,有效地提升了客流,并在最后的收官活動中,創(chuàng)新性地采用了主會場和分會場直播抽獎的技術,十分酷炫,受到了經銷商和車主們的一致稱贊;
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其他日常管理:所有34家經銷商的到店客流、市場活動、展廳VI落地等等都屬于監(jiān)控范圍,1對34的管理現(xiàn)狀必須依賴于管理模式的創(chuàng)新,更多地激發(fā)系統(tǒng)的自主性和積極性,主要思路:設定規(guī)則,積極賦能,管而不管。
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2013/02-2016/06:上汽通用汽車汽車凱迪拉克品牌 品牌經理
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工作內容:負責具體車型的整體推廣工作,包括前期策略工作(產品的定位、人群定位,產品調研等),具體的廣告創(chuàng)意和執(zhí)行過程(brief廣告公司,與之不斷溝通,最后產出符合要求的傳播方案,包括傳統(tǒng)線上傳播和互聯(lián)網傳播),以及根據(jù)最終的終端銷售不斷調整傳播內容。
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具體項目:
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XT5上市:這款全新的中型豪華SUV 于2016年4月上市,在此之前提前半年開始準備上市事宜,包括產品的調研、人群的調研,品牌策略的發(fā)想(最終以“創(chuàng)造性”為核心訴求),廣告片的發(fā)想和執(zhí)行、上市傳播方案的組織和執(zhí)行(包括線上方案和互聯(lián)網傳播方案),該產品上市后不到半年時間銷量已攀升至競品前三,成為凱迪拉克品牌當下最重要的車型;
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凱迪拉克藝術展雙年展:科技與藝術的結合也是凱迪拉克重要的傳播平臺,2014年我們以“致風范”為主題舉辦了藝術雙年展,邀請了當時炙手可熱的大黃鴨的創(chuàng)造者,荷蘭藝術家霍夫曼為藝術展創(chuàng)作了一只竹子編織的大粉貓,以及邀請了周春芽等一批國內知名的裝置藝術家參展,該展覽也非常成功,觀看人數(shù)將近2萬人;在該項目中,項目全程參與,包括所有的傳播工作(以網絡為主,包括H5頁面設計、觀展指南的設計和制作,網絡渠道的選擇和預算分配),以及與各個藝術家溝通、拍攝視頻等等;
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凱迪拉克與東方衛(wèi)視試水合作綜藝節(jié)目《兩天一夜》:在綜藝節(jié)目如火如荼的2014年,東方衛(wèi)視也首度試水,引進韓國綜藝IP《兩天一夜》,凱迪拉克成為唯一指定用車合作伙伴,作為品牌方,與之經歷了合作權益談判、合同撰寫、以及最終的權益執(zhí)行過程;
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SRX 66號公路第三季:作為凱迪拉克最為成功的傳播平臺,如何做出新意最為關鍵,2013年66號公路的傳播,以當時還十分熱門的微博為主要平臺,微直播、微小說的應用,依然獲得了不少人的喜愛,而在下半年適時推出的與莫文蔚演唱會的深度合作,又給第三季傳播帶來了新的高潮,在各個區(qū)域市場都取得了很高的反響。
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