教育獵頭公司人才推薦 好未來教育集團規(guī)劃師 20萬
自我評價：
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1、在上市教育公司扎根多年，深入了解客戶需求和痛點。
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2、對教育培訓(xùn)機構(gòu)，校區(qū)的整體運營和發(fā)展有豐富經(jīng)驗。
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3、運營、推廣過多種教育產(chǎn)品，并總結(jié)經(jīng)驗。
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4、始終保持做產(chǎn)品的激情和熱情。
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5、喜歡學(xué)習(xí)新技能，善于接受新事物。
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工作經(jīng)歷：
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好未來教育集團 (3年5個月)，主管/教育規(guī)劃師13000元/月。
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1、提升校區(qū)業(yè)績：增加老客戶留存量，教師日程和課程的安排與調(diào)轉(zhuǎn)，新教師培養(yǎng)，校區(qū)日常事項的運營管理。
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2、完成新招新目標(biāo)：通過拓展渠道和活動推廣增加資源，并且同時提高資源結(jié)轉(zhuǎn)率，利用小組課、活動課吸引不同維度客戶，新學(xué)員年環(huán)比增長40%。
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3、完成課程消耗目標(biāo)：中高考高峰期時續(xù)報秋季，寒暑假低峰期時推行教師寫學(xué)員規(guī)劃，老教師綁帶新教師等，2014-2016校區(qū)課消金額平均年增長約35%.
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4、拓寬招生渠道：增加家長幫線上推廣，周邊學(xué)校市場拓展，校區(qū)講座推廣中高考沖刺課、小組課、體驗課等刺激招新。
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5、行業(yè)數(shù)據(jù)分析：做學(xué)員構(gòu)成分析，課程消耗分析，活動轉(zhuǎn)化分析，市場和行業(yè)競品分析，例如新東方優(yōu)能、學(xué)大、優(yōu)勝、高思、精銳、京翰等競品分析。
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6、課程產(chǎn)品的運營和推廣：負責(zé)本校區(qū)精品課、常規(guī)1對1、小組課、考前沖刺課及各種活動課等K12產(chǎn)品的運營，并匯總問題、提供改善意見，把這些課程產(chǎn)品借助各種渠道再配合當(dāng)下熱點聯(lián)合推廣。多種產(chǎn)品的聯(lián)合推廣，也使教師的使用率提高約20%。
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中國人民解放軍總后藥材站 (3年11個月)，產(chǎn)品助理&運營4800元/月。
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內(nèi)部業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)到運營：
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1、需求分析：主要針對采購部、供應(yīng)部、財務(wù)部、庫房四個部門的業(yè)務(wù)人員做內(nèi)部調(diào)研，分析整理需求，討論系統(tǒng)的可用性和業(yè)務(wù)邏輯，撰寫PRD。
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2、軟件設(shè)計：梳理系統(tǒng)架構(gòu)，確定總體設(shè)計方案，選取最優(yōu)的方案并分階段實現(xiàn)。
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3、系統(tǒng)開發(fā)：委托總后指揮學(xué)院兩位教授和其團隊開發(fā)，并連接Oracle數(shù)據(jù)庫。
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4、軟件測試：完成系統(tǒng)的300多個功能的測試，并不斷完善和升級。
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5、信息錄入并上線：錄入500多個藥材供貨企業(yè)的資質(zhì)，錄入與180個供貨企業(yè)簽訂的采購合同，利用Excel預(yù)先篩選50000多條藥品規(guī)格篩選，為全站藥品的數(shù)據(jù)信息化做出重大貢獻，也縮短了上線時間。
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6、運營推廣：經(jīng)過多次迭代并升級，系統(tǒng)穩(wěn)定運行，同時編寫完成150頁帶索引的《系統(tǒng)使用說明書》。和領(lǐng)導(dǎo)一起運營推廣到昆明及其他軍隊藥材供應(yīng)站。
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