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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
為什么北京獵頭撩完你之后,就不負(fù)責(zé)任的消失了?
  為什么北京獵頭撩完你之后,就不負(fù)責(zé)任的消失了?
北京獵頭公司
  有木有朋友,經(jīng)歷過這樣事情:
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  北京獵頭要了你的簡歷,說要推薦,然后ta就消失了?
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  信誓旦旦的說,已經(jīng)把你簡歷推薦給企業(yè)了,讓你等反饋,然后再也沒有接到過他的電話?
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  面試過后,你很想知道企業(yè)的反饋,但北京獵頭卻杳無音訊?
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  若是你受到過這樣的傷害,那,希望這篇文字能為你解惑。
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  原因無外乎以下幾點(diǎn):
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  一、你的簡歷不合適企業(yè)職位。
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  簡歷,是北京獵頭判斷你跟企業(yè)是否合適的第一步。關(guān)于簡歷,北京獵頭會(huì)關(guān)注什么呢?他們會(huì)關(guān)注:
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  1、硬件部分。
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  硬件部分包括:教育背景、工作平臺(tái)、跳槽頻率。
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  為什么把這三項(xiàng)叫硬件部分呢?因?yàn)檫@部分出了問題,就是硬傷了。
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  教育背景。
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  以獵界Coco所做的金融行業(yè)為例,如果你第一學(xué)歷是??疲腔揪?..沒有然后了;若第一學(xué)歷非211或985,那工作平臺(tái)再不好點(diǎn),就救不了你了;若第一學(xué)歷是985,那么恭喜你,你有了一塊不錯(cuò)的敲門磚。
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  工作平臺(tái)。
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  過了簡歷關(guān),就是平臺(tái)關(guān)了。
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  這一點(diǎn)特別像找對象相親,大家喜聞樂見的,是門當(dāng)戶對或公主下嫁(也可以說是王子愛上灰姑娘)。
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  門當(dāng)戶對。
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  大家對企業(yè)所在的江湖地位是有三六九等之分的。第一梯隊(duì)的企業(yè),更愿意見到同等level企業(yè)出來的簡歷。來自其它梯隊(duì)的簡歷,他們高貴的眼神,輕易不會(huì)做停留。
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  公主下嫁(王子愛上灰姑娘)。
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  就是,第二第三梯隊(duì)的公司,相對來說,更青睞來自第一梯隊(duì)的簡歷。
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  沒錯(cuò),職場就TMD這么勢利。
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  跳槽頻率。
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  如果你工作4年換了4份工作,那恭喜你,你被大部分豪門企業(yè)給拒了!原因?企業(yè)跟你談戀愛,會(huì)沒有安全感的,不知道什么時(shí)候,你又把人給甩了。
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  2、軟件部分。
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  如果簡歷沒有硬傷,那么就來到了軟件部分。軟件部分包括:工作內(nèi)容、工作職責(zé)、職位薪酬、品德個(gè)性情況等。
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  這個(gè)部分,北京獵頭跟你溝通的時(shí)候,ta會(huì)像個(gè)十萬個(gè)為什么,不停的問你,但是主題就是想搞明白一件事情:你能在職場上,提供什么價(jià)值?你是個(gè)什么風(fēng)格的人選?
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  所以,各位童鞋(敲黑板,劃重點(diǎn)),如果咱們沒有一個(gè)好爹,一定要用勤勞的汗水,來鑄就你的業(yè)績和才華的護(hù)城河哦。因?yàn)橹挥羞@樣,你才能真正抓住內(nèi)、外飛來的各種機(jī)會(huì)。
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  二、你的簡歷沒有通過企業(yè)HR的篩選。
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  有的簡歷,北京獵頭確實(shí)推薦了,但是企業(yè)人力篩選沒通過。
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  為什么?因?yàn)橛械钠髽I(yè)的人力,要求比北京獵頭還高哇!
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  三、你沒有通過面試。
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  這個(gè)不多說了,圖能表達(dá)你和我的共同的感情。
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  等等,好像嘮叨這么多,碼字的人,只說了各種不好的情況,并沒解釋,北京獵頭為什么悄無聲息的消失了?。?/span>
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  馬上就來,沒有忘記。
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  真實(shí)的原因,獵界Coco能想到的有以下幾點(diǎn):
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  一、ta...貨真價(jià)實(shí)的給忘記了。
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  忘記的原因有幾點(diǎn):
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  1,是每天接觸的人特別多,茫茫簡歷中中,ta忘記了你。你又不加ta微信,平時(shí)又不互動(dòng);或加了微信,不互動(dòng)也不發(fā)朋友圈,ta...很快會(huì)忘記的:(
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  2、北京獵頭的工作,是非常目標(biāo)導(dǎo)向的,如果覺得人選不合適,目光會(huì)很快勢利的轉(zhuǎn)向更合適的人。
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  二、北京獵頭不知道如何做一個(gè)“壞消息的傳遞者”。
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  你的教育背景不行,我不能推薦給客戶;
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  你工作的企業(yè),非名企,我沒法推薦給這家客戶;
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  客戶覺得你挺一般的,不想再繼續(xù)安排面試了;
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  ......
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  這些可能是非常真實(shí)的原因,可是北京獵頭不知道該怎么跟你說,如果這么赤裸裸把真相展示給你看,感覺挺傷人的。而這是很多人不愿意做的事情。
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  所以干脆就像鴕鳥一樣,把頭埋在沙子里,當(dāng)做什么都沒有發(fā)生。好像沒有聯(lián)系就沒有傷害一樣。
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  會(huì)遇到有的人選打來電話,質(zhì)問北京獵頭,怎么回事?為什么沒有feedback?北京獵頭那個(gè)時(shí)候會(huì)頻頻道歉,說對不起,說自己做的不夠,但是仍然可能沒有把真實(shí)的原因告訴你。其實(shí)ta心里也比較苦。
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  筆者最近剛看完一部電影《在云端》,是由男神喬治?克魯尼主演的,他是一名“解雇專家”,從電影里學(xué)到了,如何做一名合格的“壞消息傳遞者”:
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  專業(yè)而不同情、善意而不愧疚,陪伴而不主動(dòng)安慰。
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  所以,如果有北京獵頭給你的反饋是:很遺憾,情況并不樂觀...
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  你懂得。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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