Mark告訴你想找到最靠譜的獵頭公司一定要從以下八點(diǎn)入手
什么是獵頭？詳細(xì)各位HR已經(jīng)在再熟悉不過了，獵頭即網(wǎng)羅高端人才，獵頭公司，則是定位與高端人力資源服務(wù)人才中介，通過采用隱蔽獵取、快速出擊的主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)方式，為客戶獵取人才市場(chǎng)得不到的高級(jí)人才，主要包括：企業(yè)高管，高級(jí)技術(shù)人才及其他稀缺性人才等。
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獵頭公司的優(yōu)點(diǎn)：1．人才質(zhì)量較高；2．節(jié)約企業(yè)實(shí)踐；3．保密性較強(qiáng)；4．招聘成功率較高
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獵頭公司的缺點(diǎn)：1．費(fèi)用高昂；2．獵頭顧問水平制約招聘效果。
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那作為HR怎么才能選到一家靠譜的獵頭公司呢？
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比如要招這樣一個(gè)高級(jí)人才
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北京一上市公司計(jì)劃在2015年初招聘投資總監(jiān)一名，要求條件如下：
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1．具有全日制投資經(jīng)濟(jì)、金融管理、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
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2．8年以上大中型金融企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)或知名跨國(guó)公司高層經(jīng)營(yíng)管理職位；
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3.要熟悉大中型金融企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)運(yùn)作，有豐富的船業(yè)投資、融資擔(dān)保等工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例；
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4.有良好的社會(huì)關(guān)系和較強(qiáng)的公關(guān)、溝通能力等。
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選靠譜獵頭的8個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
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一．看合法手續(xù)，是否具備開展人才服務(wù)的資質(zhì)
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首先查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照，很多小的獵頭公司不具有開展人才服務(wù)的資質(zhì)，要么是掛靠，要么就根本沒有資質(zhì)。
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如果你選擇一家沒有資質(zhì)的公司，可能他連一張費(fèi)用的發(fā)票都開不了。
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二．看操作流程是否專業(yè)規(guī)范
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獵頭工作的流程：分析客戶需求——進(jìn)行職業(yè)分析——制定搜尋方案——初試及綜合評(píng)測(cè)——推薦候選人——安排面試——錄用候選人——辦理入職手續(xù)——結(jié)算及后繼服務(wù)
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三．看歷史，聽口碑，看品牌
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首先看獵頭公司的以往成功案例，比如說與哪些世界500強(qiáng)公司合作過；
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其次可以與業(yè)內(nèi)人士打聽一下選擇的這家獵頭公司的口碑怎樣，選擇口碑好的獵頭公司至關(guān)重要；
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最后要看這家獵頭公司的知名度，也就是品牌。（這一點(diǎn)我們可以從獵頭同行、服務(wù)的企業(yè)、服務(wù)的人才等多個(gè)角度得到證實(shí)。）
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四．看獵頭公司的優(yōu)勢(shì)
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1.獵頭公司關(guān)注的行業(yè)（轉(zhuǎn)移行業(yè)，或多個(gè)行業(yè)）。案例中該企業(yè)需要聘用金融行業(yè)的高管，我們需要關(guān)注金融獵頭。
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2.獵頭公司所擁有的人才數(shù)。擁有越多的人才資源，就越利于招到好的人才。
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五．看獵頭顧問的能力和經(jīng)驗(yàn)
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考察獵頭顧問的水平，需要與他進(jìn)行深入的面談，了解以下內(nèi)容：①他對(duì)行業(yè)的了解、公司業(yè)務(wù)流程和相似職位的認(rèn)知和理解；②對(duì)業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)人才選聘、甄選方法和面試技巧的掌握；③以往的成功案例；④自身的經(jīng)歷背景。
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六．看能否誠(chéng)信和保密
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保密是獵頭行業(yè)最基本的行業(yè)準(zhǔn)則，也是獵頭從業(yè)人員最起碼的職業(yè)操守。不僅要保守企業(yè)的獵取計(jì)劃和相關(guān)的商業(yè)機(jī)密，也需要為被獵人才保密。
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七．看獵頭推薦報(bào)告是否專業(yè)
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專業(yè)的獵頭報(bào)告應(yīng)涵蓋：客戶需求分析——候選人匹配度分析——候選人的教育背景——職業(yè)經(jīng)歷調(diào)查——候選人優(yōu)劣勢(shì)分析——候選人性格分析——部分測(cè)評(píng)輔助分析——獵頭推薦評(píng)語等。
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八．看合作條款和獵頭承諾保證
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獵頭公司與客戶合作應(yīng)該是公平公正的。既要保護(hù)客戶的利益，也要保護(hù)獵頭公司自身的利益。有實(shí)力和品牌的獵頭公司必須遵循業(yè)內(nèi)普遍的條款和費(fèi)率，而不會(huì)盲目承諾。
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遵循以上原則，
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相信你一定能找到靠譜的獵頭公司哦.
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