北京獵頭公司人才推薦 藍(lán)色光標(biāo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
自我評(píng)價(jià)：
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1、近4年的過(guò)億平臺(tái)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)面對(duì)用戶具備同理心，把握用戶核心需求，通過(guò)數(shù)據(jù)分析得出利于產(chǎn)品發(fā)展的解決方案和策略；
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2、累積多年產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和推廣的經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)特性和優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品從0到1的運(yùn)營(yíng)和推廣過(guò)程中有自己的見(jiàn)解和思路；
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3、快速了解團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)概況和目標(biāo)KPI，協(xié)助Team leader分解壓力和指標(biāo)，周期性的復(fù)盤所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容和流程，驅(qū)動(dòng)自我快速成長(zhǎng)；
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4、性格親和，同事相處無(wú)障礙，驅(qū)動(dòng)自身在團(tuán)隊(duì)中良好的溝通能力。
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工作經(jīng)歷：
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藍(lán)色光標(biāo)傳播集團(tuán)，平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
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1、通過(guò)開發(fā)者引入和運(yùn)營(yíng)，豐富整體產(chǎn)品功能及解決方案場(chǎng)景，以提升市場(chǎng)用戶量，引入更多用戶；
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a)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)審核開發(fā)者認(rèn)證信息，并聯(lián)系開發(fā)者溝通業(yè)務(wù)能力和擅長(zhǎng)的技術(shù)領(lǐng)域
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b)制定開放平臺(tái)對(duì)開發(fā)者的規(guī)則，并管理開發(fā)者資源
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c)平臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)搭建，參與前端產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)
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2、協(xié)助開發(fā)者上線組件或模板進(jìn)行定價(jià)和推廣、維護(hù)，以提升用戶體驗(yàn)；同時(shí)根據(jù)開發(fā)者的反饋建議，提出并與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通開發(fā)者中心的改進(jìn)品需求；
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3、對(duì)既有開發(fā)者進(jìn)行開發(fā)者任務(wù)積分制度管理，通過(guò)不同的積分任務(wù)的執(zhí)行和分發(fā)，來(lái)實(shí)施進(jìn)入、進(jìn)出規(guī)則；
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4、需求平臺(tái)策略指定和運(yùn)營(yíng)；
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a)業(yè)務(wù)組和供應(yīng)商(開發(fā)者)流程問(wèn)題咨詢和解答
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b)合作協(xié)議簽署及基礎(chǔ)合作事項(xiàng)處理
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c)產(chǎn)品體驗(yàn)和BUG等問(wèn)題匯總反饋
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d)平臺(tái)流程優(yōu)化及返點(diǎn)等盈利等規(guī)則制定
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5、開發(fā)者活動(dòng)策劃.
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a)線下開發(fā)者大會(huì)統(tǒng)籌協(xié)助
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b)參與活動(dòng)流程設(shè)計(jì)
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c)物料準(zhǔn)備及人員邀請(qǐng)
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d)活動(dòng)預(yù)熱及傳播
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工作業(yè)績(jī)：
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1、全程參與籌辦“BlueMP第一屆開發(fā)者大會(huì)”的大型推廣活動(dòng)；
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2、充分整合內(nèi)部資源，將集團(tuán)各等級(jí)技術(shù)供應(yīng)商完整引入對(duì)接到我方平臺(tái)進(jìn)行服務(wù)；
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3、按照運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，短時(shí)間內(nèi)迅速完成三大商業(yè)合作伙伴平臺(tái)級(jí)對(duì)接，同時(shí)引入開發(fā)者30余家，短時(shí)間內(nèi)對(duì)平臺(tái)組件及功能補(bǔ)充，確保產(chǎn)品按既定時(shí)間發(fā)布上線。
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