詳解獵頭眼中的游戲行業(yè)創(chuàng)業(yè)人員是怎樣的
“做游戲就像開寶箱，也許有一天，這個游戲就火了呢?！?/span>
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抱著失敗也要勇敢去嘗試的人，99%，其實都是這樣：
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創(chuàng)業(yè)的過程，比你想象的難，還要難！
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之前問某制作人最近怎么樣，然后他說：
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你為什么創(chuàng)業(yè)？
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情況不外乎這幾種：
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想了一個很好的idea，但是老大不同意你立項，于是自己出去單干。
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自己在業(yè)內(nèi)也有些年歲了，之前主導制作出一些好的項目，頗有人脈資源，想利用之前的經(jīng)驗，做（chao）出（xi）一個好項目。
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之前的老大出來創(chuàng)業(yè)，你跟著一起入股打天下。
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可是，我們在工作中往往會遇到這樣的人：
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因為找不到合適的工作，就去創(chuàng)業(yè)
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因為拿不到想要的薪資，就去創(chuàng)業(yè)
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因為不想服從領(lǐng)導管理，就去創(chuàng)業(yè)
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遇到過一個人，辭職在家單干，想用cocos2d做出一款驚世駭俗的游戲，但是等他結(jié)束閉關(guān)修煉的時候，早已是u3d的天下了。
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遇到過覺得自己技術(shù)方面的前端后端都懂，拉了自己的策劃朋友和美術(shù)朋友，美其名曰創(chuàng)業(yè)，最后連個demo都做不出來。
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什么是創(chuàng)業(yè)？
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小王在公司兢兢業(yè)業(yè)5年，不遲到不早退，工作上也沒有出什么差池，但是薪資就是上不去。裸辭后面試了一陣子，離他所期望的薪資相差甚遠。為什么同樣工作5年，跳了3家公司的小李薪資已經(jīng)是25K，而自己在這家公司如此穩(wěn)定，呆了5年，難道不應該也從12K漲到25K么？小王把這一切歸結(jié)于自己沒有跳槽，轉(zhuǎn)而又覺得既然其他公司出不到這個薪資，不如自己去創(chuàng)業(yè)吧。
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說到底，應該問自己，這5年，自己付出了什么？這幾年來，小李每天早出晚歸，周末忙著提升自己的技術(shù)，還要卷入辦公室政治。
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游戲行業(yè)節(jié)奏快，變化多，如果把自己當成在國企工作的節(jié)奏，自然也只能享受到“穩(wěn)定”的薪資待遇。
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前面已經(jīng)說到，創(chuàng)業(yè)比你想象的難還要難。創(chuàng)業(yè)不是你逃避工作不順心的借口，如果自己在原本的工作上就不能做好，在公司里面不夠脫穎而出，創(chuàng)業(yè)之后又怎么在競爭激烈的同行中生存下來呢？
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當你覺得自己個人所創(chuàng)造的價值遠大于公司所回報給你的薪資的時候，自然可以盡情去嘗試，萬一成功了呢？
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總之，工作不容易，創(chuàng)業(yè)更苦逼。
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