搞定資深候選人拿下優(yōu)質(zhì)客戶?獵頭顧問的蛻變從此開始
各位小伙伴們，這門課如果錯過去，真的會走許多許多彎路，馬上Q4 了，但你知道你那一籮筐訂單到底質(zhì)量如何嗎？
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獵頭顧問的蛻變從此開始
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你是走對了方向還是離高效益的大道越跑越遠？
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怎么回到高效益的正路上？
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面試你做過成百上千了
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可你知道你的面試到底是面試
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還是最多只算是''見人''么？
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你知道自己在沖突中的慣有模式
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對于你建立與客戶、與人選、與團隊的影響力時
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又是何影響？
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你希望有機會逐步改善和建立
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真正強大的非權(quán)力影響力嗎？
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那就來乾坤獵頭公司歷練一番吧
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乾坤獵頭公司與特邀導(dǎo)師Mark
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推出乾坤獵頭招賢納士超級劇透入職培訓(xùn)。
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適用對象
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?。Ｍ麖娀粘９ぷ骷寄芎吞嵘毩⒔鉀Q問題能力的獵頭顧問
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?。Ｍ到y(tǒng)化整理過往經(jīng)驗并有效促進團隊培養(yǎng)、提升的資深顧問及Team Leader
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?。Ｍ到y(tǒng)化整理業(yè)務(wù)思路和管理方法的獵頭企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者
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?。Ｍ嵘龑I(yè)人才招聘管理能力的企業(yè)人力資源管理者、用人部門管理者
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最新加盟顧問反饋：
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獵頭張女士
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作為第一批參加乾坤獵頭招賢納士超級劇透培訓(xùn)的獵頭之一，這次培訓(xùn)包含卻又不局限在客戶開發(fā)管理、金牌面試、對高階人士的非權(quán)利影響三大內(nèi)容的課程，對于我這種在獵頭公司摸爬滾打近3年的人來說受益匪淺，任何在獵頭生涯中可能遇到的困境，在這其中都可能得到分享與幫助。對于那些正在獵頭生涯上行走的童鞋們，Mark的課更是不容錯過。
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主觀的感受說出來可能就不客觀了，但依然忍不住借用最后一些篇幅：社會上大大小小的培訓(xùn)參加過許多，包括費用2萬的NLP課程，包括業(yè)內(nèi)的獵頭技能培訓(xùn)，再有目前市場上大大小小的微課程，Mark的課猶如一股清流醍醐灌頂。不是單純的填鴨式技能傳授、不是單純的心性修煉、不是單純的教練技術(shù)，重要的只有一個點“心”~
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獵頭界的各位童鞋們，你們準備好走心了么？！
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獵頭Lisa
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發(fā)現(xiàn)了自己的＂過于自我＂，只愿意做top，不愿意去帶團隊，覺得很麻煩，給自己的理由是每個人都有自己不同的路徑和生活方式，其實是在拒絕改變和成長，逃避責任。對于從來沒有主動做過BD的我，今天滿滿的都是收獲，條理的學習到整個BD流程，get到不同小伙伴的不同方式，在知識構(gòu)建方面最有收獲的是如何去做行業(yè)梳理，判斷好客戶和拿到好單子，定位好團隊和自己，BD call時需要表述出的點，回去后練起來。
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獵頭Amanda
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面試一直是我很大的弱項，今天才知道自己之前所謂的面試都是見人的過程，期間過于隨意，談話內(nèi)容發(fā)散導(dǎo)致一個面試結(jié)束了很多時候并不能從這次面試得到人選具體的勝任信息。我會從當下面試開始重新去梳理面試前中后的流程，有準備的帶目的的去完成真正有價值的面試.我很容易嘴比腦子快做事不思考，或者思考不深。三思后行，慎言慎行是我需要關(guān)注和修煉的內(nèi)功.
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獵頭Alice
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案例每一次回顧都有不同的收獲,角度也不一樣了。雖然暫時還做不到像Mark老師一樣掌控全局，但也知道了整個思路，可以布局，可以逆推，從而讓客戶自己去推動這個項目的進展。分析每個人在此項目中的角色扮演，分析他們的需求點，從而針對他們的需求各個擊破。特別是在顧問面試的時候，可以引出一個案例，具體深挖，每一個問題都可以反映出人選的手腦心這三個方面。在面試之前仔細分析，層層剝開，設(shè)計問題。除了總結(jié)具體的技能以外，原來認清自己，定位自己，才是對自己最大的負責。
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獵頭Gary
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機緣巧合，我有幸參加盟了乾坤獵頭，并加了Mark老師的乾坤獵頭招賢納士超級劇透培訓(xùn)課程，深深地被他所折服，課程內(nèi)容豐滿務(wù)實，滿滿地干貨，濃縮了老師十多年獵頭奮斗歷程的得與失、方法技巧、戰(zhàn)略思考，落地性極強，是獵頭行業(yè)極為難得的全方位訓(xùn)練，完全可以作為獵頭公司的標準教程，他不僅教會您金牌獵頭的操作技巧，而且更好地解決您發(fā)展的困惑，訓(xùn)練您如何更好地促進獵頭公司的發(fā)展壯大，360訓(xùn)練營，對于獵頭行業(yè)有發(fā)展意愿的從業(yè)者來說，絕對值得擁有，絕對物超所值！
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Mark醬是專業(yè)培訓(xùn)師我信
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是高管教練我也信
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但也是心理咨詢師
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天吶，不得不信，不得不服！
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還在等什么？
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今年，我們一起去乾坤獵頭做顧問！
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獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 4006222973
簡歷在線投遞請登錄：m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
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