獵頭公司應(yīng)當考慮為自己的顧問制定職業(yè)規(guī)劃
說起來，獵頭這個行業(yè)進入中國曾經(jīng)有些工夫了，做為一個歐美水貨，實踐上在中國的高速開展得益于互聯(lián)網(wǎng)的迸發(fā)式生長。近幾年跟著信息壁壘的漸漸消弭和少量外資企業(yè)的進駐，各行各業(yè)對高端人才的需求速度曾經(jīng)遠遠超越了市場的雇用系統(tǒng)所能反響的供應(yīng)機制。即使如斯，看似趕上好時分的獵頭行業(yè)卻并有想象中的那么好事多磨。
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現(xiàn)在人們談及獵頭，似乎是在談及一個褒義性的名詞。
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職場中介、簡歷銷售、胡亂引薦、效勞低下、惡性騷擾等等一系列負面的標簽被何在了獵頭行業(yè)的面前。。。
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一些小獵頭公司、乃至沒有公司平臺的人員也在從事著獵頭營業(yè)，他們常以極低的費用，掉臂現(xiàn)實的許諾，深謀遠慮的推送和難以稱職的效勞襲擊著獵頭行業(yè)的正常開展。不只如斯，驅(qū)利的陰郁面經(jīng)常耽擱企業(yè)急需人才的雇用，直接影響著候選人的職業(yè)開展，更主要的是，也改動了外界關(guān)于獵頭行業(yè)的意見。
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已經(jīng)處在人才雇用業(yè)“金字塔”的頂端的獵頭行業(yè)已墜入世間。相較而言，或許你看到了行業(yè)外人們的口伐筆誅，但你無法看到飽受惡性競爭的行業(yè)內(nèi)子的猙獰近況，業(yè)內(nèi)的獵人們在面臨著生活與鐫汰的最終命題苦思求索——真摯評價后的引薦卻不如別人海量的一紙簡歷，市場早已悵惘收縮且急弗成耐，以量定產(chǎn)的“劣幣”正在逐步驅(qū)趕并腐蝕著勤奮的傳統(tǒng)獵人。
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聽起來近乎殘暴且失望，但這恰是已經(jīng)被外界以為是旭日家當?shù)墨C頭行業(yè)地點閱歷的時期。
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然則，獵頭公司的降生并不是為了成為企業(yè)的簡歷推送機，獵頭也不應(yīng)是簡歷的奴隸主。
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身為獵人所背負的，是一個以成熟的人才渠道、專業(yè)化的技巧手腕，以及基于家當上下流所樹立的招募企業(yè)將帥之才的任務(wù)。
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獵頭市場的生長還需求工夫，互聯(lián)網(wǎng)盈余期的大霧也終將散去，風塵洗凈傳統(tǒng)獵人們身上的戾氣的同時也帶走了急躁的行業(yè)驅(qū)利跟風者，而真正無法代替或是經(jīng)久不衰的那局部，我想它所依托的秘訣就是從業(yè)者匠心般的效勞了吧。
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獵人們也應(yīng)當心里明確，行業(yè)的最終意義和價值終將會被更多的人承受和承認。外界也將認同獵頭行業(yè)對全部社會的弗成替代的感化——獵頭是企業(yè)和高端人才之間的橋梁。而作為這座橋梁的搭建者，我們不甘，也不肯只是充任職場的古代弼馬溫。
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本錢逐利永遠短視，時期變遷將注定喧嘩。每一個人都愿望本人能完成對社會的價值，正如每一個獵頭都妄想本人能找到行業(yè)中最優(yōu)良的人才一樣。“獵頭”不只是任務(wù)也是事業(yè)，沉溺匠心，修練內(nèi)功，進步效勞本質(zhì)，塌下心來揣摩本身，置信只需做好本人就必定可以很好的生活下去，而獵眾，恰是將此奉為信條并為之盡力。
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同為獵頭的你們，愿望能有所了解——或是賜與支撐——所說的各種
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