現(xiàn)在，國內(nèi)的獵頭公司已經(jīng)有近千家了，還有一些掛咨詢賣獵頭的公司，那就有上數(shù)千家了吧，這樣多多的公司也足以證明這個市場的巨大，在這里，乾坤獵頭把中國的獵頭市場大致分成了四大塊，下面就來詳細談?wù)劙伞?/span>
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小規(guī)模獵頭公司
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還有一類，一般規(guī)模較小，成立時間也比較短，特點是收費比較低，但是專業(yè)能力和信用不高，甚至有部分企業(yè)濫竽充數(shù)沒有專業(yè)能力。這類獵頭機構(gòu)認知單一，為企業(yè)提供中低端職位的人才搜尋。這類公司在市場上數(shù)量很多，整個公司運營規(guī)模小，甚至只有2-5名員工，服務(wù)水平可見一斑，趨于急功近利，也因此在一定程度上擾亂獵頭市場的健康發(fā)展。這類公司一般是在獵頭企業(yè)初步具備了專業(yè)經(jīng)驗，掌握了一些有限的資源后創(chuàng)辦的。
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專業(yè)細分獵頭公司
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還有一類專注于某一行業(yè)開展獵頭服務(wù)的專業(yè)獵頭公司，如易建100獵頭公司作為建筑行業(yè)獵頭公司的領(lǐng)航者，在國內(nèi)有著深遠的影響力。這類專注于某一行業(yè)的專業(yè)獵頭公司是中國獵頭新興行業(yè)的支柱力量，他們的管理層、獵頭經(jīng)紀人和運營體系在該行業(yè)都有較豐富的經(jīng)驗，他們不僅為行業(yè)客戶尋訪高端人才，還注重積累豐富的人才資源，并對國內(nèi)行業(yè)行情非常了解。
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國內(nèi)大型獵頭成立時間超過了10年以上，大部分集中在上海、北京、深圳和廣州等城市，他們的工作較為規(guī)范，并展開了全國各區(qū)域的運營，他們的服務(wù)較為專業(yè)能夠給予保證，而且信用過關(guān)。他們的獵頭經(jīng)紀人會有多名5-7年以上的豐富經(jīng)驗的資深獵頭，為國內(nèi)知名企業(yè)尋訪高層人才和專業(yè)技能人才。
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跨國獵頭公司
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跨國獵頭公司，一般服務(wù)于世界500強及高端企業(yè)。他們尋訪的候選人年薪至少在30萬美元以上的中高級職位，甚至年薪百萬的總裁等高級職位。這類企業(yè)一般收費起點比較高，每個職位最低收費標準都在5萬美元以上。因為門檻頗高，目前國內(nèi)企業(yè)很少找他們服務(wù)。事實上，跨國獵頭公司在國內(nèi)獵頭行業(yè)所占分部并不大，業(yè)務(wù)份額也只有國內(nèi)獵頭企業(yè)的10%左右。
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國內(nèi)獵頭行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，國內(nèi)獵頭行業(yè)也將趨于成熟和穩(wěn)定，易建100建筑獵頭公司成立于2010年，是國內(nèi)建筑行業(yè)領(lǐng)先的專注于建筑行業(yè)服務(wù)的獵頭公司，為建筑企業(yè)引進大批中高端人才，為建筑行業(yè)高端人才及時推薦理想建筑企業(yè)遵守精英承諾、樹立良好的口碑，是易建100建筑獵頭永遠立足于市場的先決條件！
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