獵頭推薦 優(yōu)秀職業(yè)經理人養(yǎng)成記
能從人堆里混出來的，沒一個是愚笨的人，同樣道理能做上任業(yè)司理人方位上的也都是聰明人。但聰明人不等于完人也會有犯渾的時候，能不能更進一步需求的是情商和竅門，那么怎么才干變成一名成功的工作司理人呢？下面就來看看資深獵頭有什么妙招。
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1、選對老板。選對老板才會有更廣闊的生長土壤，老板性情與處事辦法直接決議公司文化，類似的價值觀才是堅持長時間合作的條件。
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2、正確認識宗族式公司、民營公司。多數人認為宗族式公司以及民營公司無法做大的原因在于宗族式的辦理，但疑問的中心不在宗族不在民營而在于現(xiàn)代式的辦理。
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3、工作司理人不能急于求成。新進公司任職，千萬不能急于求成，用心調查、鎮(zhèn)定考慮，等候時機成熟，請記住，剩者為王。
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4、具有成功的使命感。協(xié)助公司掙錢，只能變成底層職工；協(xié)助公司發(fā)展，能變成中層干部；而獵頭認為只有協(xié)助公司成功，才干變成高層辦理。
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? ? ? ? 5、尊敬老板，切勿喧賓奪主。不管對內對外，應時間維護其形象，勿要喧賓奪主。
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6、多與老板交流。司理人不知道老板在干什么，老板也不知道司理人在干什么，不可能長久。
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7、耐性。與老板、與股東、與其他高管、與老板心腹，都要強韌的內心。
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8、工作司理人承受公司的缺陷。獵頭觀念，假如公司沒有缺陷，那么就沒有你存在的必要。
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