此前國務(wù)院參事室特約研討員姚景源在瞻望2015年中國經(jīng)濟情勢時表現(xiàn)，2015年中國經(jīng)濟堅持7%閣下增加沒有成績。要保7%的增加，意味著寬松政策還將延續(xù)，投資特別是基建不會太差，由此修建行業(yè)根本面將持續(xù)好于其他行業(yè)。
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據(jù)某獵頭公司2015年3月的雇用數(shù)據(jù)顯示，修建行業(yè)的雇用需求較客歲同期下跌了23.6%。個中一線城市的雇用需求因為潛在購房需求較興旺，在樓市全體下行配景下仍然堅持下跌態(tài)勢。北京、上海和廣東三地的雇用需求辨別較客歲同期下跌了20%、38%和16%。這三地的雇用需求占總需求的60%。3月，二三線城市的雇用需求也堅持了增加的態(tài)勢，個中浙江和河北辨別以同比增加33%和26%搶先于其他城市，其次是河南、湖北和江蘇，同比漲幅都在12%-15%之間。
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修建行業(yè)出現(xiàn)欣欣茂發(fā)的場面，作為專為修建行業(yè)供給效勞的乾坤獵頭，也為人人總結(jié)了那些職位是最受獵頭喜愛，也是市場最受歡迎的職位。
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修建設(shè)計總監(jiān)
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很多世界500強的修建設(shè)計企業(yè)對這類人才十分重視，乃至不吝花重金延聘，但普通請求其有8-10年的任務(wù)經(jīng)歷，英語要到達純熟水平。
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城市計劃副總
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大到城市的功用定位、近景計劃，小到城市的[BAIKE]市政計劃、[BAIKE]區(qū)塊設(shè)計，城市計劃副總都要分擔。他們次要擔任制訂所指導(dǎo)項目標全年方案以及人員搭配構(gòu)架，制訂部分營業(yè)和人員生長計劃，指導(dǎo)團隊殺青目的，自力設(shè)計支撐公司品牌開展的計謀治理、戰(zhàn)略，制定配套的履行計劃。因而，這類人才須具有整合伙源優(yōu)勢的才能，精彩的提案才能、流程掌握才能。
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別的，許多企業(yè)請求他們具有10年以上修建、景不雅、園林、計劃方面的任務(wù)閱歷，在城市計劃范疇具有豐厚經(jīng)歷并情愿轉(zhuǎn)型，具有為知名品牌客戶效勞的勝利經(jīng)歷，具有修建、景不雅、園林、計劃等專業(yè)的教育配景，若為城市計劃專業(yè)更佳。
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景不雅工程師
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這是一項集計劃、修建、[BAIKE]園林設(shè)計等多項內(nèi)容于一體的任務(wù)。從業(yè)者從事景不雅計劃設(shè)計、園林綠化計劃建立、室外空間情況發(fā)明等方面的任務(wù)，要具有極高的美學涵養(yǎng)，能將修建與園林的常識極好地交融、應(yīng)用于修建景不雅與園林景不雅的設(shè)計、計劃、施工傍邊。
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應(yīng)征者最好是修建、園林、城市計劃、情況藝術(shù)等專業(yè)半路出家，設(shè)計或組織施行過大型公共景不雅建立，熟習植物發(fā)展特征，理解花、草、樹、木、水、石等景不雅搭配后果，具有3年以上本專業(yè)從業(yè)閱歷。
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除了要有必定的景色園林專業(yè)常識，應(yīng)征者還應(yīng)對修建、計劃、美學、社會學等有所理解。任務(wù)中，他們要先輩行實地勘探，理解地區(qū)情況、地盤前提和外地文明，再停止概念設(shè)計、計劃設(shè)計、施工圖設(shè)計，最初付諸施行。
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本錢治理部司理
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他們需對修建地產(chǎn)本錢停止片面掌握和監(jiān)視，有大型施工企業(yè)項目或本錢掌握部分任務(wù)閱歷，熟習相干裝備、資料市場價錢、招招標任務(wù)規(guī)程，具有較豐厚的現(xiàn)場理論經(jīng)歷，對工程合同要比擬熟習。企業(yè)對這類人才的年紀請求在29-42歲。
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修建總工程師
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這類人才屬于在修建業(yè)打拼多年的新手，普通具有10年以上任務(wù)經(jīng)歷，對相干專業(yè)(景不雅、構(gòu)造、裝備)設(shè)計有較深看法和必定審核才能，具有較多的現(xiàn)場施工合營經(jīng)歷。
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他們次要擔任公司地產(chǎn)項目標招標、圖紙設(shè)計、工程治理及監(jiān)管、工程建立的總體技巧審核、指點和嚴重技巧支撐，并介入公司項目立項與計劃設(shè)計決議計劃，擔任總體技巧治理軌制的建立、推動、掌握，監(jiān)視項目標工程建立任務(wù)等。此外，這類人才也須純熟使用相干專業(yè)辦公及畫圖軟件，還要性情爽朗、思想活潑，有較強的立異才能、公關(guān)才能及貿(mào)易運作才能。
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企業(yè)請求其具有國際重點院校，或國外有名院校修建學、城市計劃專業(yè)本科以上學歷，持有國度一級注冊修建師或國度一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資歷，年紀在35-45歲之間。
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一級注冊構(gòu)造師
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他們次要擔任項目修建施工圖設(shè)計任務(wù)，完成與項目修建施工圖設(shè)計相干的組織調(diào)和任務(wù)。
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修建設(shè)計公司對這類人才十分喜愛，請求其年紀在35歲-50歲之間，具有10年以上大中型設(shè)計院設(shè)計經(jīng)歷，具有高層、大型、復(fù)雜工程項目標設(shè)計任務(wù)才能，最好有項目施工圖設(shè)計調(diào)和經(jīng)歷，通曉修建施工圖設(shè)計，純熟應(yīng)用AutoCAD、PKPM系列等構(gòu)造設(shè)計軟件及通用無限元軟件，有較強的溝通才能、組織才能和調(diào)和才能。企業(yè)普通請求其為修建相干專業(yè)本科以上學歷，具有一級注冊構(gòu)造師資歷。關(guān)于性別，大多半企業(yè)并不請求。
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排水工程師
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此類人才要具有大型甲級平易近用修建設(shè)計公司任務(wù)閱歷，具有超高層及高端修建工程項目設(shè)計、組織才能。別的，營業(yè)才能強和純熟的英語會話和書面使用才能多是必需的。一些大型的甲級修建設(shè)計事務(wù)所會對這類人才收回“納賢令”，對其任務(wù)經(jīng)歷的年限請求普通在10年以上。
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項目總司理
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今朝此類人才相當緊缺。他們要具有較高的專業(yè)技巧和指導(dǎo)程度，熟知全部工程項目標方案布置、本錢猜測、治理核算、資金運轉(zhuǎn)周期、資料供給，能自力操作品牌地產(chǎn)開辟項目，普通需求有10年以上的修建、地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷。他們是項目治理班子的魂魄，其本質(zhì)上下決議著承包工程項目標成敗。
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控制先輩企業(yè)治理形式及精要，具有先輩的治理理念，擅長制訂企業(yè)開展的計謀及具有掌握企業(yè)開展全局的才能，具有靈敏的貿(mào)易觸覺，也是許多企業(yè)的分歧請求。同時，他們要具有優(yōu)良的指導(dǎo)才能、精彩的人際交往和社會運動才能。此外，優(yōu)越的職業(yè)品德操守、判別才能、決議計劃才能、方案才能和會談才能也必弗成少。
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在競爭力強的大型地產(chǎn)企業(yè)同崗?fù)ぞ哂胁俦P經(jīng)歷的應(yīng)征者在應(yīng)聘時常常具有很大的優(yōu)勢。
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