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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
心里|你為什么排斥獵頭?
  心里|你為什么排斥獵頭?
獵頭
  我是一個(gè)獨(dú)立獵頭顧問(wèn),我叫Amanda。
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  在我做獵頭的時(shí)光里,我一共遇到了這么幾個(gè)尷尬時(shí)刻:
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  “豬頭(zhu tou)”,那是一種什么職業(yè)?
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  解釋了半天客戶委托,最終卻被對(duì)方一句話總結(jié)為“賣(mài)人的”;
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  經(jīng)常遇到以前的同學(xué)朋友開(kāi)玩笑的說(shuō)你看能不能把我賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)……
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  我還遇到了以下幾個(gè)頗讓我受傷的時(shí)刻:
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  候選人視我們?yōu)橘u(mài)保險(xiǎn)的,一副不耐煩要打發(fā)的樣子;
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  安排了很久的候選人,面試時(shí)放了客戶方鴿子,之后怎么都聯(lián)系不到了;
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  客戶方卻又總是以甲方姿態(tài)盛氣凌人,視我們?yōu)椤耙垺钡摹?/span>
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  導(dǎo)致這些尷尬情況發(fā)生的原因,我猜測(cè),多半是因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)獵頭行業(yè)良莠不齊的原因。
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  “獵頭”在英文里叫Headhunting,在國(guó)外,這是一種十分流行的人才招聘方式。
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  但獵頭行業(yè)在中國(guó)的發(fā)展時(shí)間并不算長(zhǎng),它對(duì)于國(guó)內(nèi)相當(dāng)一部分企業(yè)來(lái)說(shuō)還是比較陌生的事物。
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  在短暫的二十年中,巨大的市場(chǎng)容量和行業(yè)發(fā)展前景,引得獵頭公司數(shù)量增長(zhǎng)迅速,同時(shí)也導(dǎo)致從業(yè)隊(duì)伍良莠不齊。
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  招聘一個(gè)researcher,將researcher作用夸大化,讓其充當(dāng)一個(gè)資深顧問(wèn)的作用,是很多獵頭公司正在做的事,同行之間搶人大戰(zhàn)也是屢屢上演。
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  獵頭行業(yè)并不是一個(gè)需要年輕態(tài)的行業(yè),所謂“姜還是老的辣”說(shuō)的就是這個(gè)道理。
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  一個(gè)好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該是這樣的:
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  他應(yīng)該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位;
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  他對(duì)人才和客戶能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn);
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  他或許具有良好的人事經(jīng)理背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試輔導(dǎo);
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  他能夠在企業(yè)與人才之間做好橋梁,起到更好的協(xié)調(diào)作用;
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  他不僅要接觸客戶高層,也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才;
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  他對(duì)客戶所在行業(yè)有所涉獵,又對(duì)人力資源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。
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  而作為候選人,假設(shè)你遇到的是這樣優(yōu)秀的顧問(wèn),無(wú)論你曾對(duì)獵頭喜愛(ài)與否,他都可以提供一些你自己可能難以了解的信息,其中可能包括:
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  你所應(yīng)聘公司的內(nèi)部信息;
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  暗藏在職位JD下你很難發(fā)掘的職位深層需求。
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  基于此,電影《Friendswith Benefits》中,獵頭公司的女主管Dylan(米拉飾演)完全符合我對(duì)女性精英獵頭的想象。
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  精英獵頭的工作方式:
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  應(yīng)該是:了解客戶目標(biāo),找到定向人選,找到聯(lián)絡(luò)方式,見(jiàn)面溝通,跟蹤,說(shuō)服,直到目標(biāo)人選上崗;
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  不應(yīng)該是:坐在辦公桌前,每天朝九晚五打卡上下班,上班時(shí)間打打電話,海選一批候選人溝通,然后直接推薦客戶。
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  當(dāng)然,這只是理想狀態(tài)。
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  有很多造成你厭惡獵頭的原因,但最核心的可能就在于以下這樣的惡性循環(huán):
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  這個(gè)行業(yè)缺乏一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
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  這個(gè)問(wèn)題不是獵頭公司一方造成的,是用人公司,候選人和獵頭三方造成的。獵頭找的職位趨向低端化是不爭(zhēng)的事實(shí)。用人公司為了成本低,找小獵頭公司,不專業(yè)的獵頭只求成單,不管其他。手段用盡。合適這個(gè)字眼被忽略了,這造成用人公司后期不滿意,候選人不滿意。那么對(duì)獵頭的服務(wù)認(rèn)同也就低了,惡性循環(huán)。
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  盡管如此,作為被獵頭選定做目標(biāo)的你,還是需要改變你對(duì)獵頭的誤解。
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  獵頭絕不是電話銷售。
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  獵頭的職位是顧問(wèn),不是sales。他們給你電話,是處于幫助你找到適配工作的目標(biāo),不是為了急于將你“出手”;
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  他們的作用是給你提供一種咨詢服務(wù),而不是要強(qiáng)售給你某家公司。
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  獵頭的本質(zhì)作用是將合適的人推薦到合適的職位。
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  如果你信任與你合作的獵頭:
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  他會(huì)幫你探聽(tīng)到許多你所需的信息;
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  他會(huì)盡全力幫你周旋;
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  他和你是共贏的關(guān)系,沒(méi)有對(duì)誰(shuí)更有利一說(shuō);
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  有些你不方便說(shuō)出口的話,你完全可以信任他幫你傳遞;
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  獵頭與你的關(guān)系是雙贏。
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  他不應(yīng)該求著你,哄著你,慣著你。
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  這一點(diǎn)其實(shí)無(wú)論是對(duì)于獵頭或者對(duì)于候選人都需要轉(zhuǎn)變思路。
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  中高級(jí)級(jí)別的候選人都應(yīng)該和那么幾個(gè)資深獵頭保持著不近不遠(yuǎn)的關(guān)系。
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  益處在于:
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  可以獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì);
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  獲得職業(yè)發(fā)展的專業(yè)性指導(dǎo);
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  與招聘單位有平等對(duì)話的權(quán)利;
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  更容易獲得高薪;
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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