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獵頭新聞|獵頭學院
為什么北京獵頭公司就能找到那么合適的人才呢?
  為什么北京獵頭公司就能找到那么合適的人才呢?
北京獵頭公司
  北京獵頭公司是專業(yè)招聘高級人才,而且能招到合適的人才,為什么?北京獵頭公司從以下幾個方面談起。
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  首先是從戰(zhàn)略的角度、發(fā)展的角度、經(jīng)營的角度明確該崗位的職責和當前主要任務,進而產(chǎn)生出用人要求和關鍵評價要素。獵頭找人有幾個基本原則:
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  1.我們請人就是要解決問題,不用回避,像麥肯錫一樣,要窮舉事實,理順業(yè)務流程;
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  2.世上也沒有圣人,不是請一個人就可以解決所有問題,崗位設計要合理,有時引進人才、解決問題要分步走;
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  3.明確關鍵職責和用人要求;
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  4.找出關鍵評價要素和人選模板、目標公司;
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  5.用放大鏡找優(yōu)點,用乙方的心態(tài)去請人,了解個人的職業(yè)規(guī)劃和近期目標;
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  6.從專業(yè)的、第三方的角度,甄選和匹配。
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  作為專業(yè)的北京獵頭公司顧問,知道企業(yè)到底需要解決什么問題,需要什么人去解決,這個人在那里,如何去請,以及這個人的職業(yè)目標;
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  獵頭顧問是現(xiàn)實版的,不是理想版的;獵頭顧問的目標是解決主要問題,而不是所有細節(jié)問題,這個人選應該是客觀存在的;
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  北京獵頭公司顧問是第三方,會考慮雙方的需求,提供的是專業(yè)顧問服務,我們會幫助雙方分析,水到渠成的得出結論;
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  求職者免于勞累奔波的遠程面試,在簡歷保密的同時,提供與雇主直接、開放、親近的溝通渠道。協(xié)助雇主在自己的辦公室里舉辦招聘會和進行無距離面試。我們并且提供篩選招聘會求職者的決策工具。
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  找人只是第一步,請人是第二步,用人是第三步。企業(yè)不是甲方,個人也不是甲方,北京獵頭公司能找到人,是因為專業(yè),是因為尊重雙方的客觀需求。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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