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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司分享的可以最大限度留住優(yōu)秀人才的6個辦法
  獵頭公司分享的可以最大限度留住優(yōu)秀人才的6個辦法
獵頭
  1:沒有天花板的職業(yè)上升通道
  2:難以抗拒的高薪和不斷增長的收入
  3:舍不得離開,家一樣的企業(yè)溫暖
  4:企業(yè)清晰的未來和高速的成長給個人帶來的溢價
  5:豐富的旅游活動和各種學(xué)習(xí)游玩機(jī)會
  6:股權(quán)激勵和企業(yè)上市持股計劃
  60后喜歡穩(wěn)定、70后喜歡福利、80后喜歡玩耍、90后喜歡自由,針對不同的優(yōu)秀人才要有個性化的方案
  結(jié)論:獵頭公司滿60人,撐死80人,年產(chǎn)值鐵定過千萬。
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簡歷投遞:hr@qiankunlt.com
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高端交流群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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