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北京獵頭資訊|15年北京的大學(xué)畢業(yè)生起薪較去年上升10%
  北京獵頭資訊|15年北京的大學(xué)畢業(yè)生起薪較去年上升10%
北京獵頭
  某知名北京獵頭于日前發(fā)起“人生第一份offer”的曬單活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),今年畢業(yè)的大學(xué)生一方面表示“工作難”,另一方面“不屈就”不理想的工作機(jī)會(huì)。而雇主提供畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上,超過員工薪資漲幅。行業(yè)內(nèi)起薪差距大。
  在眾多數(shù)據(jù)中,由90后撐起的2013-2015年的畢業(yè)生職場,offer的增長完全不考慮經(jīng)濟(jì)增速、企業(yè)收益和市場容量。15個(gè)聘大學(xué)畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模的企業(yè)中,本科畢業(yè)生的起薪在5000元及以上的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高,但招聘崗位主要為銷售類,其起薪實(shí)際是底薪,且業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)也不低。值得一提的是,不少企業(yè)給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致,或者僅多出1000至2000元。
  其中,行業(yè)之間的起薪差距并不大,行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的起薪水平卻相差很大。以時(shí)下最炙手可熱的電子商務(wù)行業(yè)為例,本科生(非銷售類)最低為3500元,最高16000元。同樣的情況也發(fā)生在金融投資行業(yè)。
  對(duì)此,某知名北京獵頭首席人力資源專家馮麗娟表示,即使給畢業(yè)生過萬月薪,也要企業(yè)花費(fèi)巨大精力提供培養(yǎng)和輔導(dǎo),3-6個(gè)月后發(fā)揮作用已屬快速。但即便如此,很多畢業(yè)生也拒絕加入。出生和成長于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)著無窮盡的工作信息,也有著諸多打算。一位應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)拿到了4個(gè)offer,最高為月薪12000元、全年14個(gè)月,但其最終選擇的是一份月薪8000元、全年13個(gè)月的科技公司的工作。相比較臺(tái)灣大學(xué)生月薪22000萬新臺(tái)幣(人民幣4500元內(nèi))多年不變且求職不易,中國大陸畢業(yè)生的工作之路雖辛苦但不乏市場空間。同時(shí),馮麗娟還提醒說,盡管畢業(yè)人數(shù)不斷創(chuàng)歷史新高,但大學(xué)生薪水的持續(xù)增長還是讓很多雇主感到困惑,留住人才更是招聘后的更大難題?;顒?dòng)中,一位應(yīng)屆生留言說:“全班46個(gè)畢業(yè)生,20個(gè)人國內(nèi)讀研,12個(gè)人出國留學(xué),我自己想先找份工作,一兩年后再出國留學(xué)?!痹絹碓蕉嗟拇髮W(xué)生并不指望通過工作實(shí)現(xiàn)人生理想。同時(shí),非高校的畢業(yè)生的起薪也有很大增幅,逼近大學(xué)生,雇主們也越來越重視員工的產(chǎn)出而非學(xué)歷。創(chuàng)造自由靈活、創(chuàng)意有趣的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),成為以年輕人為主力員工的雇主的重任,而平衡不同時(shí)期員工的收入差距也成為雇主人才管理的一大挑戰(zhàn)。
  金融業(yè)畢業(yè)生起薪最高
  本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),金融行業(yè)的本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元,碩士畢業(yè)生的月薪最高位達(dá)到17000元,多數(shù)是任職產(chǎn)品開發(fā)和行業(yè)研究類工作。并且,3-5年后就有可能年薪過百萬元。起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%,且低于5000元月薪的大多是銷售類職位,有高額的提成。在諸多以“創(chuàng)新”為賣點(diǎn)的商業(yè)和運(yùn)營模式背后,穩(wěn)定性是最大的風(fēng)險(xiǎn)。
  工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪也較高,碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術(shù)崗位方面薪資略有區(qū)別,但差距不是很大,主要在8000-10000元,但工作強(qiáng)度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學(xué)歷,上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
  而在整個(gè)大IT行業(yè)內(nèi),并非人人都有高薪。比如,電商看似熱鬧,但是經(jīng)營平臺(tái)和在線零售則天壤之別。因此,從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)分析的畢業(yè)生們?cè)滦胶芨?,但做客戶服?wù)和銷售的則起薪不高。此外,汽車行業(yè)的??飘厴I(yè)生有著良好的技術(shù)素養(yǎng),多從事一線工作。在一個(gè)好的企業(yè),他們可獲得4000-5000元的月薪。本科畢業(yè)生多從事一些職能部門的工作,如市場、財(cái)務(wù)和人力資源等,也有部分從事基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈采購等崗位;而碩士畢業(yè)生則是高科技研發(fā)的中堅(jiān)力量。本科和碩士畢業(yè)生的工資范圍在4000-10000元不等,需要高學(xué)歷背景的研發(fā)崗能拿到最高的月薪。
  在快消行業(yè),不同的公司薪資待遇相差近十倍,品牌知名度高的企業(yè)在人才吸引力上也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類,對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求高,本科生與研究生的薪資待遇差得并不多。由于知名快消企業(yè)看中的人才往往也是其他行業(yè)企業(yè)眼里的香餑餑,而近期一些跨國公司相繼在中國裁員,顯示了這個(gè)行業(yè)面臨的競爭壓力。
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  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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