?? 近日，《非你莫屬》節(jié)目應聘者被疑學歷造假，當場暈倒。 ——乾坤獵頭公司
　　如兩年前《非誠勿擾》一夜間帶火了熒屏相親類節(jié)目一樣，隨著《非你莫屬》、《脫穎而出》、《步步為贏》等職場節(jié)目的開播，電視職場招聘類節(jié)目也如雨后春筍般冒出。“海歸女”、“公益哥”、“技術(shù)男”等頭銜取代了“寶馬女”、“拜金女”。在最近一期的《非你莫屬》節(jié)目中，自稱留法十年的嘉賓郭杰在舞臺上當場暈倒，主持人張紹剛更是以頗為犀利的語言對該求職者進行批評。不少網(wǎng)友認為，當下的求職類節(jié)目，如同當年的相親類節(jié)目一樣淪為又一場華麗的作秀。
　　涉嫌作秀：
　　“暈倒男”“自大女”成話題
　　在最近一期的《非你莫屬》節(jié)目中，嘉賓郭杰自稱留法十年，并有國際旅游學碩士、社會學本科和導演系本科三張文憑，但面對評委文頤用法語對話時，郭杰回答時卻磕磕巴巴，詞不達意。雖然學過社會學和導演，郭杰在接下來的面試中，卻說不出法國社會學家、知名導演及電影的名字。更戲劇性是，郭杰當場暈倒在舞臺上，但不到一分鐘又站起并否認作秀。
　　近日，這一視頻在網(wǎng)絡熱傳，不少網(wǎng)友紛紛質(zhì)疑郭杰造假的同時也直指節(jié)目操作，“來之前為何不做背景調(diào)查？這明明是節(jié)目組搞的嘛！小子，您是被雇來的，還是？”此前，該節(jié)目20歲“海歸女”劉俐俐因與主持人張紹剛的“舌戰(zhàn)”一夜成名，走紅模式與當年《非誠勿擾》中的“寶馬女”如出一轍。
　　對此，一位網(wǎng)友表示，“欄目組在對報名者篩查的過程中難道沒發(fā)現(xiàn)學歷證書和學位的問題嗎？《非你莫屬》只要報名即可參加，沒有篩選環(huán)節(jié)？如果排除上述兩種可能，那就說明這是炒作?！睂τ谶@樣的質(zhì)疑，有記者聯(lián)系到天津衛(wèi)視總編室，一工作人員否認炒作，并表示郭杰的學歷是否造假這是他個人的事。但對于節(jié)目組為何沒有調(diào)查并核實郭杰的真實文憑，她表示不清楚。
　　這期節(jié)目也引起了方舟子的注意?！昂芏喾▏魧W生希望我打《非你莫屬》評委的假，因文頤等評委的無知妄言給法國留學生群體造成了傷害。我不懂法語，本不該說什么。但有親戚在法國留學，還是說一下我知道的法國高校制度：法國的BAC-5就相當于其他國家的碩士。文頤給說成是?？疲y怪應聘者當場暈倒?！狈街圩釉谄湮⒉┲袑懙?。
　　娛樂包裝：
　　職場版“宮斗”輪番上演
　　記者大略算了一下，當下的電視熒屏已經(jīng)有不下10檔職場節(jié)目，央視的《贏在中國》、江蘇衛(wèi)視的《職來職往》和寧夏衛(wèi)視與第一財經(jīng)合辦的《中國職場好榜樣》等等，這些職場節(jié)目出現(xiàn)得較早，節(jié)目也較少出現(xiàn)話題性人物。在今年年初的“劉俐俐事件”后，江蘇衛(wèi)視也推出職場節(jié)目《脫穎而出》，定位“冷門職業(yè)招聘”，美女保鏢、美女大廚、整形設(shè)計師等“神秘職位”紛紛出現(xiàn)，參選的不僅都是美女，觀眾還能看到美女們之間的明槍暗箭，活脫脫上演現(xiàn)實版“宮斗劇”。
　　廣東衛(wèi)視的《天生我才》也以娛樂性強為主要節(jié)目風格，參加應聘的選手頗具草根性，尤其是節(jié)目還特別挖掘求職中的感人故事，大打“感人牌”。東南衛(wèi)視新開辟的職場節(jié)目《步步為贏》打出“精英和高端招聘”的旗號，第一期就打出了“千億富豪齊聚‘搶人’”的噱頭，請來名企CEO雇主團，隨后幾期更是有“黃秋生師妹”、“公益王子”等頭銜頻頻出現(xiàn)在應聘選手中，如此“顯赫”身份更有作秀之嫌。
　　不難發(fā)現(xiàn)，“限娛令”后，電視相親類節(jié)目開始降溫，而職場招聘節(jié)目成為了屏幕的新一輪熱點。“這類節(jié)目完全是娛樂性節(jié)目，用來消遣還可以，怎么會真的把它作為自己求職的途徑？”華南理工大學的張同學說?！肮?jié)目給我的感覺還是有些假，像作秀，要找工作還是多參加些真實的招聘會更實在吧！”正在找工作的王同學說。擔任《職來職往》、《中國職場好榜樣》等多檔職場真人秀嘉賓的俞夏透露，她不止一次在求職節(jié)目中遇到曾經(jīng)的快女選手和參加過相親節(jié)目的人，“這些專業(yè)作秀高手上節(jié)目不是真為找工作，而是自我炒作，向演藝圈推銷自己。”俞夏說。
　　求職如擇偶，真誠、真實是基礎(chǔ)，反觀現(xiàn)在的電視招聘節(jié)目，為求職者做到實處的究竟有多少呢？相比于早期的職場類節(jié)目的中規(guī)中矩，當下熒屏職場節(jié)目更具互動性和沖突性，作秀的本質(zhì)大于節(jié)目本身的服務性?！斗悄隳獙佟凡コ鲋两裨掝}不斷，在預設(shè)的游戲規(guī)則下，場內(nèi)外主持人、各大BOSS、職場規(guī)劃師與求職者之間頻頻制造種種沖突與話題。新奇的話題賺取了收視率，也為各大企業(yè)增加了曝光率，為節(jié)目賺了人氣、賺了廣告費和知名度，但卻與為求職者出謀劃策的初衷越來越遠……在笑后、罵后、口水后，對當下的電視招聘節(jié)目的運作態(tài)度、規(guī)范和效果進行反思才是當務之急。
簡歷投遞：