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獵頭公司:工作多年,你升職了么
  獵頭公司:工作多年,你升職了么
獵頭公司
  越高級別的職業(yè)經(jīng)理人要求的綜合素質(zhì)是越高的,如何升職不是解決片面問題就可以的了,需要提高個人的綜合素質(zhì),獵頭公司總結(jié)一下幾點僅供參考:
  一:個人能力:能受到公司上下認可,能處理解決的問題難度越大越能體現(xiàn)價值;
  二:人格魅力:對公司忠誠,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),樹立良好的個人口碑;
  三:付出精神:要明白有些事情是付出了才有回報,但是很多人對待企業(yè)的態(tài)度是企業(yè)給了回報才付出,這點是很多人不成功的原因;
  四:政治觀念:工作立場明確,明白企業(yè)利益高于一切,遇到企業(yè)利益與個人利益沖突因犧牲個人利益成就企業(yè),這也驗證了吃了小虧占了大便宜的道理;
  五:情商:保持正能量心態(tài)對待工作、對待企業(yè),堅守崗位不因個人情感影響企業(yè)、團隊;
  還有跳槽是一種途徑,但不能解決根本的問題,如果能在現(xiàn)有的條件下將晉升的問題解決這才是戰(zhàn)無不勝的法寶。獵頭公司的建議是:
  1.向上司直述目標。你如果想升職,就必須讓管理層知道,把你的目標和專長直接了當告訴他們。
  2.談?wù)撃繕丝梢允鼓闶艿阶⒁猓匾倪€是通過你的工作表現(xiàn)出你的能力,在你承擔更多的責任時隨時記下你所取得的成績,比如為公司節(jié)省了時間、資金,或是令新產(chǎn)品問世等等。這一業(yè)績檔案能從兩方面幫助你升遷:其一是你可用它來重寫包括新責任的述職報告,其二是你可用它來重寫你的個人簡歷。
  3.提出建設(shè)性的意見。管理層更重視那些敢于表達不同觀點的雇員,不要直接反對別人的看法,切莫說“你的辦法行不通”,要說“如果這樣,效果可能比較好?!?/span>
  4.全力以赴協(xié)助上司。想方設(shè)法利用自身的人脈以及任何資源,協(xié)助上司完成工作任務(wù)。
  5.贏得同事們的信賴。
  6.找對領(lǐng)導(dǎo)跟對人。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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