“我受××房地產(chǎn)公司委托給您致電。請問您在最近是否有‘跳槽’的念頭，我們可以為您提供合適的職位?！鼻安痪?，在我市一家地產(chǎn)公司擔任營銷總監(jiān)的畢先生突然接到了這樣一個電話。電話中，對方明確告知畢先生，我市的一家地產(chǎn)公司需要招聘一位營銷總監(jiān)，希望他能考慮一下。當畢先生詢問對方是如何了解到他現(xiàn)在從事的職位和聯(lián)系方式時，對方表示，自己是一家“獵頭公司”的“獵頭”顧問，平常就是通過各種渠道找尋符合客戶需要的人才，相應的，他們對許多同類公司目前在職的管理人員的信息，都能通過一定的方式打探出來。

　　如今，“獵頭公司”這一新興的行業(yè)已經(jīng)逐漸被越來越多的人所熟知。企業(yè)希望通過“獵頭公司”解決自身的人才需求，個人被“獵頭公司”“獵”到，通常來說能獲得升職、漲薪的良機。在雇、用雙方之間，“獵頭公司”其實牽起的是另一種美好的“姻緣”。日前，記者深入探訪了我市“獵頭公司”的現(xiàn)狀。

　　“獵頭公司”調(diào)查之行業(yè)

　　“獵頭公司”進入大連僅10年

　　“獵頭公司”最早成立于“二戰(zhàn)”后的美國，是國外人才中介機構(gòu)的主營業(yè)務。主要業(yè)務是受企業(yè)委托，搜尋中高級的管理或技術(shù)人才?！矮C頭”進入中國市場大概有二十年左右，而大連市場最早出現(xiàn)“獵頭公司”，應該追溯到2002年。

　　董麗萍是大連創(chuàng)意人力資源顧問有限公司總經(jīng)理，2002年，她率先在大連從事“獵頭”行業(yè)?！澳菚r候人們還不知道什么是“獵頭”?！倍惼几嬖V記者，最開始“獵頭公司”開展業(yè)務還是相對困難。有一次，董麗萍為一家外企在大連分公司挑選一位本土高管。接到職位的需求后，董麗萍開始到處搜羅業(yè)內(nèi)各大公司合適的人才，費盡周折，董麗萍終于確定了幾位候選人，但一一聯(lián)系過后，已經(jīng)擔任公司高管的“獵物”都警惕地予以拒絕。后來，董麗萍通過反復的溝通，才說服最合適的一位候選人與她詳談一番。最終，這位“獵物”選擇了董麗萍向他推薦的崗位。

　　對于“獵頭公司”在大連起源和演變的過程，視頻英才網(wǎng)總經(jīng)理李長福告訴記者，最早是一些人才服務機構(gòu)中一些敏感的從業(yè)者看到了高端人才對用人單位的重要作用，他們把這部分人才的推薦從普通業(yè)務中分離出來，專門進行挖掘推薦，形成了如今的“獵頭公司”。相對于普通的人才服務來說，“獵頭公司”的技術(shù)含量更高，操作起來也更具專業(yè)性。
信息來源：乾坤獵頭公司