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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭-獨(dú)家揭密獵頭“獵”人的秘密
  北京獵頭-獨(dú)家揭密獵頭“獵”人的秘密
北京獵頭-獨(dú)家揭密獵頭“獵”人的秘密  
  假如你喜歡他,把他的聯(lián)系辦法給我,我給他找非常好的方位。假如你討厭他,把他的聯(lián)系辦法給我,你今后再也不必見到他。“
  
  這是北京獵頭圈常常被提及的一句話,看似玩笑,實(shí)則揭示了獵頭”獵“人的辦法,內(nèi)部滲透現(xiàn)已成為老到的獵頭們”偷襲“公司人才情報(bào)的利器。
  
  除了開展職業(yè)線人,獵頭們的”獵“人辦法可謂形形色色,比方采購董秘名單、緊盯職業(yè)交際活動(dòng),等等。有意思的是,跟著移動(dòng)招聘辦法一日千里,獵頭尋訪高端人才盡管也與時(shí)俱進(jìn),發(fā)生了一些新變化。
  
  布”眼線“ 開展職業(yè)線人
  
  獵頭職業(yè)也有”無間道“,其間開展職業(yè)線人是一步重要且有用的棋子。職業(yè)線人通常包含上級主管部門、公司內(nèi)部職工,他們通常能及時(shí)掌握該公司的薪酬、內(nèi)部人員走向,與他們關(guān)系足夠好能夠直接找到方針人物電話。
  
  所以,細(xì)分職業(yè)的獵頭公司們,幾乎在該職業(yè)各大公司都會(huì)布有”眼線“。初入行的獵頭菜鳥開展線人有格外的辦法,就是在寫字樓衛(wèi)生間跟該公司職工拉關(guān)系,交流手刺,經(jīng)過這自己尋覓方針人物的聯(lián)系辦法,條件是體現(xiàn)要老到、專業(yè),也免不了要給線人一些”甜頭“。
  
  證券交易所訓(xùn)練班買董秘名單
  
  這種辦法有必定的不合法性,卻是職業(yè)心照不宣的”獵“人重要途徑之一。據(jù)一名不愿意泄漏姓名的資深獵頭C先生泄漏,許多獵頭與證券交易所的訓(xùn)練組織較為熟絡(luò),有時(shí)這些訓(xùn)練組織會(huì)友情贈(zèng)送上市公司董事會(huì)秘書的名單和聯(lián)系辦法,有時(shí)則要花錢采購。
  
  例如,北京證券交易所的中小公司之家開設(shè)的擬上市公司董事會(huì)秘書訓(xùn)練班、董事會(huì)秘書沙龍,上海證券交易所供給的上市公司董事會(huì)秘書、獨(dú)立董事的資歷和后續(xù)訓(xùn)練,都是獵頭進(jìn)行外部探聽的好機(jī)會(huì)。
  
  電話假充親朋 或上級主管部門尋人
  
  電話訪問算是最早期的獵頭尋人辦法,鑒于如今公司的反獵頭訓(xùn)練加大了對客服人員的訓(xùn)練,加上互聯(lián)網(wǎng)帶來的信息揭露通明,獵頭現(xiàn)已較少選用這種辦法。不過記者一路打聽下來,還是聽到不少風(fēng)趣的辦法,感嘆獵頭真是不易做。
  
  打”溫情牌“的獵頭會(huì)在電話中假充對方的同學(xué)或親朋,條件是要說出對方的全名和英文名,通常來說,前臺(tái)總機(jī)不會(huì)容易把電話轉(zhuǎn)給方針人物,這個(gè)時(shí)分能夠留下口信,讓對方打過來,成功率不定。
  
  還有一種辦法是偽裝上級主管部門工作人員(如質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局),八面威風(fēng)讓客服把電話轉(zhuǎn)過去,這種辦法有時(shí)很奏效。至于上公司直接派手刺,根本看人品。
  
  掌握機(jī)遇 趁”危機(jī)“而入
  
  許多人對某聞名品牌洗發(fā)水”致癌門“事情浮光掠影,其時(shí)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)社遭到自稱為該品牌的3名工作人員沖擊。據(jù)稱,抵觸疑與有關(guān)報(bào)道有關(guān)。在那時(shí)間,該公司應(yīng)對洶涌而來的質(zhì)疑,開端了密布的危機(jī)公關(guān)。
  
  其時(shí),獵頭朱學(xué)彬在該公司的動(dòng)亂當(dāng)中看中了抑郁中的市場總監(jiān),所以發(fā)動(dòng)密布的攻勢向該市場總監(jiān)剖析當(dāng)前形勢,并勸說他換個(gè)渠道。最終,正本不愿意換崗的市場總監(jiān)被說動(dòng)與一家保健品公司面談,最終成功換崗。
  
  對于獵頭們來說,公司危機(jī)時(shí)間恰是說動(dòng)方針候選人去面試的好機(jī)遇,其間就包含公司并購、內(nèi)部幫派明爭暗斗、股東和經(jīng)理人信賴危機(jī)、合伙人土崩瓦解、管理層人事動(dòng)亂、公司戰(zhàn)略搖擺不定等時(shí)分。
  
  兄弟介紹打入 高端人才交際圈
  
  經(jīng)兄弟介紹進(jìn)入高端人才的交際圈,進(jìn)而樹立互相的信賴度,這是獵頭最常用的辦法,也是一場持久戰(zhàn)。不過,這種辦法在很多獵頭看來也要講究緣分,有些人相見恨晚,有些人話不投機(jī),都由許多要素決定。
  
  在獵頭陳莉看來,高端人才會(huì)更重視交際、尊重以及自我實(shí)現(xiàn),因此爬山、跑步、騎車、做公益這類是最直接的觸摸辦法。資深獵頭陳先生選用的辦法則是成為兄弟后,協(xié)助對方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,在對方需求時(shí)引薦對口專業(yè),春節(jié)過節(jié)的問好也必不可少。
  
  通常來說,高端人才通常會(huì)信賴對職業(yè)了解、能引薦對口崗位、能幫其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的獵頭。
  
  緊盯職業(yè)交際活動(dòng) 如各種主題商業(yè)論壇
  
  朱學(xué)彬通知記者,獵頭參謀平時(shí)會(huì)緊盯職業(yè)內(nèi)的交際活動(dòng),憑借論壇、沙龍、大公司訓(xùn)練、校友會(huì)直接觸摸方針人物。比方,招商銀行、交通銀行、花旗銀行、中信銀行等商業(yè)銀行的財(cái)富論壇,還有琶洲、香格里拉大酒店的各種主題商業(yè)論壇,都是各大獵頭的方針。
  
  查查新聞看看誰要來,然后去現(xiàn)場交流手刺。朱學(xué)彬還說,混熟了各大MBA校友會(huì),也能夠?qū)⒏咝.厴I(yè)生名錄一掃而光。
  
  公司高管,在交際網(wǎng)站拋”橄欖枝“
  
  由于微博采納實(shí)名認(rèn)證,在上面開設(shè)自己賬號的公司高管也備受獵頭喜愛。記者看到,部分獵頭會(huì)直接發(fā)微博@公司高管,或許以私信形式奉告意圖,并留下簡略的職位介紹和聯(lián)系辦法,以便后續(xù)溝通。
  
  聞名獵頭公司采納這種辦法會(huì)有必定作用,小作坊式公司或許單作的獵頭則通常不被信賴。從業(yè)10年以上的資深獵頭很少選用此辦法,他們以為這不適于尋訪年薪50萬元以上的高端人才。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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