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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
七件事獵頭公司不會告訴你
  七件事獵頭公司不會告訴你
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七件事獵頭公司不會告訴你
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  這是賀將客人后,他已經(jīng)是10多年的獵頭–一半時間將重點放在歐洲。他的博客是我的工作思路:從一個獵頭職業(yè)建議。他對福布斯其他物品包括,“六標志,你可以在一個沒有前途的工作?!?/span>
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  愛他們或恨他們,有時你會發(fā)現(xiàn)自己與一個獵頭工作。所以要了解他們是如何運作的。獵頭公司有一些你沒有:內(nèi)幕信息從就業(yè)市場和知識有關(guān)的開口,不會做廣告。一個經(jīng)驗豐富的獵頭搜索更有效地工作比你可以。我們的目標是要配合你的工作。選擇和明智地使用我們,我們可以為你的職業(yè)生涯的催化劑。
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  如果你得到那份工作,我們獲得了我們的費用。再加上我們留下快樂的人–你和我們的客戶公司–的建議對生意很好。
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  當一位獵頭聯(lián)系你的工作,你得到它的是25%到33%的機會。
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  當一位獵頭聯(lián)系你的工作,你得到它的是25%到33%的機會。
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  在理想的世界里,獵頭是一個雙贏的。但有一些東西是個獵頭可能不會告訴你。
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  1?!叭齻€月前,我是賣鞋?!蹦悴荒軐W(xué)習(xí)獵頭;我們都在做另一份工作。因此,我們可能不明白你做什么的生活或我們招聘你對工作的要求。雖然我們會欣然接受任務(wù)去尋找信息,例如,我們可能不知道什么是好的或者這份工作是否會推進你的事業(yè)。
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  換句話說,我們在世界的專家,通才。這樣做你的研究,不希望我們給你的問題的答案對公司或工作職責(zé)。
  
  2?!拔覜]有讀過你的Ré和é或求職信?!蔽覀兪欠褚心汩_口的決定是基于一個5到10秒看一下Ré和é。讓我們很快發(fā)現(xiàn)必要的信息。把你的生物降到一個最大的兩個或三頁??紤]添加在頂部的執(zhí)行摘要,讓我們知道是什么讓你特別。例如,“工商管理碩士,15年以上銷售領(lǐng)導(dǎo),流利的西班牙語,”會得到你的消息,即使招聘人員不讀你é和é休息。避免常見的話似的,“動態(tài)”,“記錄”或“團隊精神”。
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  3?!澳悴缓煤帽憩F(xiàn)?!被谀愕囊路?,你的行事方式,或是你說話的方式,一個獵頭可能決定不把你放在客戶面前。雖然只有一個候選人將雇用,我們的目標是得到一個積極的反饋對他們所有的人。我的幻想是一個客戶說,“四個候選人提出的所有精彩的你。我將保留A、B和C和D作為后備也是你讓我和我將永遠不會再與其他人的工作。”
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  招聘是科學(xué)和藝術(shù)的一部分。如果我們邀請你來迎接我們,我們這樣做是因為我們認為你可以做的工作;這是技術(shù)部分–“科學(xué)”。你的動機,態(tài)度和表現(xiàn)是“藝術(shù)”。一旦你做我們的采訪,專注于這些三。給我們留下深刻的印象,我們有信心與你的工作。
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  4?!澳阍诮裉斓膭趧恿κ袌鰶]有競爭力?!比绻阆胱鲆粋€職業(yè)生涯作為一個知識型員工有不可替代的堅實的教育。好消息是,有優(yōu)秀的替代品,一個哈佛的工商管理碩士。在線的研究已成為更廣泛的接受和決策者不關(guān)心你在哪里獲得你的學(xué)位。此外,如常春藤高級管理程序執(zhí)行教育(也被稱為“迷你MBA”)可以提升你的魅力以今天的標準?!敖K身學(xué)習(xí)”–雖然過度–是今天的職業(yè)生涯管理1號時髦。如果你想成為有競爭力的下一年,你要跳上火車。
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  5?!拔覍⒉豢赡軒湍阏业搅斯ぷ?。”一位獵頭會邀請你來滿足特定的工作或一個通用的采訪。為了填補一個職位,我們通??吹降牟怀^10名候選人和目前的客戶提供了一個“短名單”的三個或四個人。只有一個能被雇傭,所以你得到那份工作的時候有一個開口25-33%的機會。
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  然而,如果我們邀請你為一個通用的采訪中,我們通常會找到新工作1或2的10個候選人的–行業(yè)平均水平。在這種情況下,概率,我們將幫助你找到一份工作是20%。
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  總之,雖然獵頭公司起著至關(guān)重要的作用,在勞動力市場上,很多工作只能通過招聘人員的數(shù)量,是對你的工作。
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  6?!拔也桓嬖V你為什么你被拒絕了?!蔽覀儗⑻岢龊蜻x人,一次,兩次而不是三分之一次–也許如果他們已經(jīng)拒絕了。不幸的是,你可能永遠不會從你的錯誤中學(xué)習(xí),因為我們不會告訴你真相,你為什么沒有得到第二次面試。我們的客戶可能會說你是狹隘的或過時的,但我們不會轉(zhuǎn)嫁到你。
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  你提升的機會,讓獵頭誰一直在過去,反饋的同事或上司。然后把他們的意見的心。
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  7。“你是我的短名單失蹤的候選人,但你沒有得到這份工作禱告。”第二個發(fā)票到期的“短名單”三個候選人的演講。如果我們只有兩個很好的人,我們必須找到三分之一。我們使用的術(shù)語是“挑戰(zhàn)者號”或“局外人”。如果你聽到的那些話,別放棄你的希望。
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  最后,謹防不切實際的事業(yè)或工作聽起來實在太好了。盡職調(diào)查是你的責(zé)任–不是獵頭的。沒有人關(guān)心你的職業(yè)和你一樣。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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