?目前,獵頭推薦的職位都是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的,而且企業(yè)也會(huì)非常重視獵頭推薦的人才,對(duì)員工的發(fā)展能夠提供一個(gè)很好的平臺(tái),所以如何能夠有效的表現(xiàn)出自己的能力,吸引更多的獵頭來尋找自己就是非常關(guān)鍵的了,那么怎樣能夠吸引更好的獵頭公司?相信這是很多人會(huì)關(guān)注的問題,下面就來看看具體的文章介紹吧。
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一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷,不在于用了多少的篇幅介紹自己,而一定要給簡(jiǎn)歷賦予一個(gè)主題,就是簡(jiǎn)歷要表述的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟在哪里。舉例,有人強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)驗(yàn)豐富,在某一個(gè)領(lǐng)域里有多少成就,那么就要在簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),你無須把自己所做的企業(yè)從頭到尾一一列示,但卻要詳細(xì)介紹在各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域里都有何成績(jī)和工作經(jīng)歷。這時(shí)的主線是強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)歷和成績(jī)豐富,而絕不是跳槽過多。挖掘出了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力后,在簡(jiǎn)歷里清晰的體現(xiàn)在主題訴求上,同時(shí)要體現(xiàn)自己現(xiàn)在的能力將使自己在新的崗位上會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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?如果說上面的簡(jiǎn)歷吸引法太過常規(guī)的話,那么下面我們將介紹一個(gè)她的變形,就是利用公共媒體,為自己打造一個(gè)展示自我的平臺(tái)。
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?從之前比較流行的論壇、博客到時(shí)下方興未艾的微博,都是傳播速度很快的網(wǎng)絡(luò)公共平臺(tái)。要結(jié)合自己的特點(diǎn)選擇傳播媒介,如果你文筆出眾,可以選擇博客,讓自己的才華在上面得到全方位的展示,當(dāng)然一定要側(cè)重專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷方面的描述,畢竟我們是要吸引獵頭關(guān)注,而不是文筆上的發(fā)泄。同時(shí)利用論壇和微博去闡述簡(jiǎn)短的觀點(diǎn)也是一種很好的互動(dòng)傳播方式。選擇此方式時(shí)不可急功近利,重要的是堅(jiān)持,是不斷的挖掘自己的觀點(diǎn)后寫出來與人分享。遇到適當(dāng)?shù)恼Z言環(huán)境要介紹一下自己的經(jīng)歷和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。實(shí)際上,我們正是以這種方式在撰寫一份生動(dòng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和思維歷程。
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并不是要你到
獵頭公司府邸去主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷介紹自己,而是變化一種方式直接的引起獵頭公司的注意。無論你在公司是否從事人力資源管理工作,你都有權(quán)利關(guān)注公司的人力資源建設(shè),所以以你的身份去獵頭公司洽談合作都是符合常理的。在與獵頭公司商談合作的同時(shí),必定會(huì)介紹自己所做的工作,這就給了你一個(gè)持續(xù)展示自己的機(jī)會(huì)。但要始終讓濟(jì)南獵頭公司感覺你是來談合作的,而不是來介紹自己的,只要圍繞著你公司的發(fā)展和人才需求這個(gè)主題展開即可,同時(shí)以自己在公司的成長(zhǎng)為例,介紹一下公司的文化環(huán)境就可以事半功倍了。