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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
探秘獵頭公司招聘:為何追問(wèn)過(guò)往業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?
  探秘獵頭公司招聘:為何追問(wèn)過(guò)往業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?
獵頭公司
  在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,獵頭公司扮演著重要的角色,他們致力于為企業(yè)尋找最優(yōu)秀的人才。然而,對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的候選人,獵頭在招聘過(guò)程中往往會(huì)采取一種獨(dú)特的策略:詳細(xì)追問(wèn)他們的過(guò)往業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。這一做法引發(fā)了人們的好奇,為什么獵頭公司如此關(guān)注候選人的過(guò)往工作表現(xiàn)呢?
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  關(guān)注核心:優(yōu)勢(shì)與短板
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  獵頭關(guān)注候選人過(guò)往工作過(guò)程中體現(xiàn)出的優(yōu)勢(shì)和短板,這是為了全面了解候選人的能力和潛力。通過(guò)深入了解候選人在以往工作中的成就和挑戰(zhàn),獵頭公司可以評(píng)估他們的專業(yè)技能、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及領(lǐng)導(dǎo)才能等方面的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),他們也會(huì)關(guān)注候選人的短板,以便確定在獵頭公司的環(huán)境中是否有補(bǔ)足的空間。
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  補(bǔ)足短板的機(jī)會(huì)
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  獵頭公司通常擁有豐富的客戶資源和專業(yè)的培訓(xùn)體系,這為候選人提供了補(bǔ)足短板的機(jī)會(huì)。如果候選人在某些方面存在不足,獵頭可以通過(guò)提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助他們提升能力,彌補(bǔ)不足。這種關(guān)注候選人發(fā)展的做法,不僅有助于候選人在新的工作環(huán)境中取得更好的業(yè)績(jī),也符合獵頭公司的長(zhǎng)期利益。
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  業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)
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  在了解候選人的優(yōu)勢(shì)和短板之后,獵頭還會(huì)關(guān)注一個(gè)重要的問(wèn)題:如果候選人來(lái)到獵頭公司,在充足客戶資源的條件下,能做到多少業(yè)績(jī)。這是因?yàn)?/span>獵頭公司需要確保候選人能夠?yàn)楣編?lái)實(shí)際的業(yè)務(wù)價(jià)值。通過(guò)對(duì)候選人過(guò)往業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,獵頭公司可以對(duì)候選人的業(yè)績(jī)潛力進(jìn)行預(yù)測(cè),并據(jù)此做出招聘決策。
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  總之,獵頭公司詳細(xì)追問(wèn)候選人的過(guò)往業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),是為了全面了解他們的能力和潛力,確定是否有補(bǔ)足短板的空間,并預(yù)測(cè)他們?cè)谛碌墓ぷ鳝h(huán)境中的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。這種做法有助于獵頭為企業(yè)客戶找到最適合的人才,同時(shí)也為候選人提供了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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