資深獵頭4月21日人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 大 數(shù)據(jù)總監(jiān) 60萬
自我評價：
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1.大數(shù)據(jù)能力全面，包括基礎(chǔ)平臺，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)算法，數(shù)據(jù)可視化等。
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2.極強的商業(yè)意識，能通過數(shù)據(jù)迅速找到企業(yè)盈利的關(guān)鍵點并提出建設(shè)性方案措施。
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3.有從0-1成功組建團隊，建立完整數(shù)據(jù)體系的經(jīng)驗和能力。
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4.四次獲得杰出經(jīng)理人獎勵，數(shù)次其他企業(yè)獎項。
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工作經(jīng)歷：
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某互聯(lián)網(wǎng)公司（2018.11 - 至今），大數(shù)據(jù)總監(jiān)。
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1.從0開始建立數(shù)據(jù)團隊，數(shù)據(jù)平臺，數(shù)據(jù)指標，數(shù)據(jù)報表，數(shù)據(jù)分析。
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2.通過數(shù)據(jù)決策為公司帶來年10%的毛利率提升。
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3.為公司節(jié)省年1000萬推廣成本。
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4.3年獲得兩次杰出經(jīng)理人獎。
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某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（2017.04 - 2018.07, 1年3個月），BI總監(jiān)。
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職責：
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1. 負責公司所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，根據(jù)分析結(jié)果改善，優(yōu)化業(yè)務(wù)；
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2. 負責建立數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施，包括數(shù)據(jù)倉庫，數(shù)據(jù)報表/監(jiān)測/預警系統(tǒng)；
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3. 負責團隊數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)，提高；
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4. 團隊人才招聘。
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業(yè)績：
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1. 建立了科學，合理的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標體系，指導業(yè)務(wù)發(fā)展；
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2. 在新客戶投資額略降的前提下，降低95%的首投成本；
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3. 通過運營數(shù)據(jù)分析，把運營成本從0.6%以上降低到0.2%，下降幅度67%；
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4. 通過優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在流動性風險可控前提下把利息成本從10+降低到8.7,下降幅度13%以上；
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5. 通過分析活動和代金券數(shù)據(jù)，并修改活動規(guī)則和代金券規(guī)則，提升人均投資10%以上；
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6. BI團隊從被動提數(shù)，做報表開始進入數(shù)據(jù)主動驅(qū)動業(yè)務(wù)。促使業(yè)務(wù)和資產(chǎn)團隊在產(chǎn)品定價，活動數(shù)據(jù)科學評估等方面有了質(zhì)的提升。
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