你準備好了嗎？作為CEO候選人，獵頭公司面試時，你將面對一系列常見問題。下面是最常問的10個問題以及如何應對：
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1. 你最喜歡目前工作的哪些部分？最討厭哪些部分？
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這個問題旨在了解你目前職位上的技能和經驗對新職位有多大的應用價值，并確定你對新職位所追求的經驗、挑戰(zhàn)或技能。
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你需要注意的是避免批評目前或過去的雇主，講述自己喜歡的方面，并著重強調如何運用這些技能和經驗來應對新的挑戰(zhàn)。
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2. 目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？你是如何應付的？
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這個問題旨在考察你在目前職位上如何把握機會，并對公司的盈利、成本節(jié)約或時間管理提出建設性的意見。
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在回答時，你應該說明你的工作對公司盈利、節(jié)省成本或時間有何重要意義，并舉例說明你如何應對這個挑戰(zhàn)。
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3. 對新的職務，你最想做出怎樣的貢獻？
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你需要比較求職公司與你自己的專長、經驗和興趣，選擇與之相關的項目來回答。
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同時，你也可以參考求職公司的職位描述，與自己的經驗做出對比，以證明自己在新職務上能夠做出有實際成果的貢獻。
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4. 為什么你想換工作？
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你需要詳細說明為什么你希望加入這個新公司，而不是為什么你要離開現(xiàn)在的公司。
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著重強調你對新公司的認可和興趣，以及自己在新公司能夠發(fā)揮的價值和潛力。
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5. 你認為你憑什么可以讓我的客戶高興地接受你成為高級主管？
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在回答這個問題之前，你應該詳細研究求職公司的職位說明書，并準備好面試腳本。
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回答時，你可以結合自己的專業(yè)能力、經驗和個人特長來回答，并說明如何與求職公司的要求相匹配。
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6. 你的職責、工作成就和職業(yè)生涯規(guī)劃有何關系？
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這個問題旨在評估你對自己目前職業(yè)發(fā)展的認識和評估。
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你可以說明自己的職業(yè)目標，分析完成這些目標的方法，以及你目前的進展和計劃。
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7. 你最突出的工作成就是什么？
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在回答這個問題時，盡可能根據(jù)求職公司的職位描述來舉例。
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你可以列舉至少3項你負責過的活動和計劃，并說明你在這些項目中所取得的成就和貢獻。
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8. 你下一階段的事業(yè)目標是什么？
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你需要表明你對個人專業(yè)能力的提升、個人能力的擴展和更多挑戰(zhàn)的接受持有積極的態(tài)度。
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你可以強調你希望在新公司繼續(xù)發(fā)展并且愿意為公司的發(fā)展做出貢獻。
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9. 描述你曾經遇到的問題或危機，并說明你是如何處理的？
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這個問題試圖了解你在面對困難和挑戰(zhàn)時如何排除困難。
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你需要事先準備好兩到三個問題或危機，并至少舉出一個失敗的例子來說明你的處理方式。
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10. 描述你在工作中做過的最困難的決定，以及你從中學到了什么？
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回答這個問題之前，你需要準備一到兩個真正困難的事件。
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你可以講述在決策過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，并強調你從中學到的經驗和教訓。
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以上是CEO候選人面試中獵頭公司常見的10個問題及如何應對的建議。希望對你的面試準備有所幫助！
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