獵頭公司服務(wù)費(fèi)用高昂?了解其中的價(jià)值所在
1、在確定服務(wù)費(fèi)用之前,企業(yè)需要與獵頭公司簽訂協(xié)議并確定服務(wù)范圍。服務(wù)范圍通常包括招聘崗位、人才要求和推薦人才的數(shù)量等等。一旦確定了服務(wù)范圍,獵頭公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求和招聘難度確定服務(wù)費(fèi)用。
?
2、服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式通常采用兩種方式:一是按照推薦的人才數(shù)量計(jì)費(fèi),另一種是按照候選人薪資的一定比例收費(fèi)。如果是前者,則獵頭公司會(huì)就推薦人才的數(shù)量收取一定的費(fèi)用,一般情況下是在推薦人才成功入職后支付。如果是后者,則根據(jù)候選人的薪資水平的一定比例來(lái)計(jì)算費(fèi)用,一般情況下這個(gè)比例在20%到35%之間。
?
不同的獵頭公司可能會(huì)采用不同的收費(fèi)方式,因此企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)需要仔細(xì)審核公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以便更好地了解其服務(wù)費(fèi)用。此外,企業(yè)應(yīng)該了解獵頭公司的服務(wù)保障體系,包括成功率、服務(wù)的廣泛性和專(zhuān)業(yè)性等因素。
?
3、雖然獵頭公司的服務(wù)費(fèi)用可能會(huì)比企業(yè)自己招聘的成本高,但它們提供的服務(wù)確實(shí)值得企業(yè)的投資。獵頭公司有著豐富的資源和經(jīng)驗(yàn),能夠幫助企業(yè)更快捷地尋找到合適的人才,從而為企業(yè)節(jié)約時(shí)間和成本。此外,獵頭公司的推薦人才經(jīng)常具有更高的教育水平、更廣泛的經(jīng)驗(yàn)和更好的業(yè)績(jī)記錄。因此,獵頭公司的服務(wù)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更高的質(zhì)量和效率。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭,咨詢(xún)熱線: 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄:m.medicalmarijuanadistrictofcolumbia.com
平臺(tái)質(zhì)保,做單靠譜,職位快速交付,獨(dú)立團(tuán)隊(duì)超性?xún)r(jià)比做單服務(wù)
更多獵頭&RPO資訊,請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺(tái):qiankunlt