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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司招聘不僅省時(shí),還能讓企業(yè)從人才中獲得更多價(jià)值
  獵頭公司招聘不僅省時(shí),還能讓企業(yè)從人才中獲得更多價(jià)值
獵頭公司
  在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,每個(gè)企業(yè)都希望能夠找到最優(yōu)秀的人才,以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。然而,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘人才往往是一項(xiàng)繁瑣而又費(fèi)時(shí)的工作。為了解決這個(gè)問題,越來(lái)越多的企業(yè)開始尋求獵頭公司的幫助,但是有人擔(dān)心,獵頭招聘會(huì)增加企業(yè)的成本。其實(shí)不然,通過(guò)獵頭公司招聘人才,是企業(yè)節(jié)省成本的明智選擇。
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  首先,獵頭公司的專業(yè)性不可替代。一家優(yōu)秀的獵頭公司,在人才搜索、篩選、挑選和推薦方面擁有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)與資源。這樣的專業(yè)性需要花費(fèi)獵頭公司大量的人力、物力、財(cái)力等成本才能夠保障。相比之下,讓自己的招聘團(tuán)隊(duì)完成這些工作,可能需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)、平臺(tái)搭建和招聘經(jīng)驗(yàn)的積累,這在相對(duì)的時(shí)間和財(cái)力上都是不劃算的。
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  其次,通過(guò)獵頭公司招聘還可以避免招聘風(fēng)險(xiǎn)。由于招聘人才是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)很高的工作,所以很多企業(yè)經(jīng)常陷入人才搜索篩選困難,以及員工三天打魚、兩天曬網(wǎng)的局面。如果毫無(wú)頭緒地不斷延長(zhǎng)招聘時(shí)間,既浪費(fèi)了時(shí)間,又會(huì)增加人力成本。而如果獵頭公司能夠及時(shí)提供優(yōu)秀的人才,就能夠避免因招聘失敗而導(dǎo)致的人力成本對(duì)企業(yè)的影響。
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  再者,獵頭公司不但能夠讓企業(yè)節(jié)省成本,還能夠提高企業(yè)的效益。獵頭公司為企業(yè)提供的優(yōu)秀人才,往往具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和高超的職業(yè)技能。他們能夠快速適應(yīng)崗位和企業(yè)文化,并能迅速融入團(tuán)隊(duì)。這些員工的加入,不僅可以提高企業(yè)的績(jī)效與效益,同時(shí)也能為企業(yè)節(jié)省很多培訓(xùn)和引導(dǎo)的成本,從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生占先優(yōu)勢(shì)。
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  最后,通過(guò)獵頭公司招聘人才可以節(jié)省企業(yè)的時(shí)間成本。獵頭公司有嚴(yán)格的流程、廣泛的渠道和專業(yè)的分析能力,可以很快地找到適合企業(yè)的候選人。相比之下,企業(yè)自己招聘時(shí)需要進(jìn)行職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等繁瑣的工作流程,時(shí)間成本更高。如果企業(yè)對(duì)空缺職位非常緊急,獵頭公司可以更快地滿足企業(yè)的招聘需求,避免缺乏必要人才影響企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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