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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司人才需求的變化和趨勢分析
  獵頭公司人才需求的變化和趨勢分析
獵頭公司
  隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,獵頭行業(yè)的需求也在不斷變化。在過去,獵頭公司主要服務(wù)于高端人才市場,例如金融、法律、IT等職業(yè)領(lǐng)域。然而,隨著社會的不斷進步和變革,獵頭行業(yè)的需求也在逐漸發(fā)生改變。下面將從3個方面探討獵頭行業(yè)人才需求的變化和趨勢。
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  1、多元化人才需求
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  傳統(tǒng)上,獵頭公司主要服務(wù)于高端人才市場,例如高管、技術(shù)人員和專業(yè)人士等。然而,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)需要具備多元化和綜合性的人才支撐,例如營銷、人力資源、采購等職業(yè)領(lǐng)域。因此,獵頭公司也需要拓寬自身的服務(wù)范圍,為企業(yè)提供更加全面和綜合的招聘解決方案。
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  2、數(shù)字化人才需求
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  隨著數(shù)字化時代的到來,越來越多的企業(yè)開始注重數(shù)字化人才的招聘。這些人才需要具備一定的技能和知識,例如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等等。因此,獵頭公司需要具備相應(yīng)的數(shù)字化人才招聘能力,為企業(yè)提供更加專業(yè)和高效的服務(wù)。
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  3、跨界式人才需求
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  在過去,獵頭公司往往集中在特定領(lǐng)域或者特定類型的高端招聘。然而,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)跨界發(fā)展,需要具備多元化和綜合性的人才支撐,例如互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療、物聯(lián)網(wǎng)+智慧城市等等。因此,獵頭公司也需要打破傳統(tǒng)行業(yè)壁壘,為企業(yè)提供更加全面和綜合的招聘服務(wù)。
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  總之,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步,獵頭行業(yè)的人才需求也在不斷變化。通過拓寬服務(wù)范圍、提升數(shù)字化招聘能力和打破傳統(tǒng)行業(yè)壁壘,獵頭公司可以為企業(yè)提供更加全面、專業(yè)和高效的招聘解決方案,實現(xiàn)共贏局面。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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