獵頭公司人才推薦 某廣告公關(guān)公司 HRBP經(jīng)理 18萬
自我評價：
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7 年的 HR 工作經(jīng)驗，3 年的乙方外企經(jīng)驗；做事認真負責、善于溝 通、性格開朗、樂觀向上。擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力。能夠 很好的與人溝通。工作效率高、反應(yīng)敏捷、適應(yīng)能力較強、具有較 好的抗壓能力。
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熟悉ppt、word、excel、XMind 等 office 辦公軟件。擁有全國計算 機 NIT 證書。
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會簡單的美圖編輯以及 H5 的制作。有駕照。
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工作經(jīng)歷：
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某廣告公關(guān)公司（2021.03 - 至今），HRBP經(jīng)理。
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1.負責北京分公司從0-1團隊搭建；
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2.提供全模塊顧問支持，推動招牌、薪酬、績效考核、員工發(fā)展、組織活動等有效運行；
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3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定及推動實施符合北京分公司的相關(guān)政策、制度；
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4.負責推動業(yè)務(wù)部門團隊氛圍和文化建設(shè)、提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
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5.兼管北京分公司所有行政事務(wù)等。
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某商務(wù)服務(wù)公司（2018.02 - 2021.03, 3年1個月），Senior Recruiter。
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1.負責中國區(qū)所有崗位的人才招聘工作，保證人才需求；
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2.根據(jù)項目人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；
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3.拓展及維護招聘渠道，根據(jù)職位選擇合適的招聘途徑，對招聘效 果進行分析，獨立開展招聘工作；社招、校招、以及 RPO（13 家 Vendor 統(tǒng)一管理）管理；
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4.參加項目溝通會并與公司項目負責人及時匯報招聘進度，和甲方 溝通招聘要求等；
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5.運用各種測試工具，對應(yīng)聘者進行初步篩選；
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6.對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成offer 下發(fā)等；
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7. 負責新員工入職培訓以及宣講：企業(yè)文化、公司介紹、人資政策 以及社招、校招的宣講內(nèi)容。
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