獵頭公司人才推薦 某文化傳媒公司 運(yùn)營合伙人 30萬
自我評價(jià)：
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統(tǒng)招211本科畢業(yè)，11年互聯(lián)網(wǎng)平臺及app運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，工作內(nèi)容包括但不限于活動(dòng)，用戶，產(chǎn)品，新媒體等方面運(yùn)營管理。有大型項(xiàng)目從0到1運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有用戶體系從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)，有短視頻（抖音快手小紅書）賬號搭建經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有超過15人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。涉及領(lǐng)域包括3C電商，租房，招商加盟，播客，短視頻策劃和MCN機(jī)構(gòu)。
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工作經(jīng)歷：
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北京某文化傳媒有限公司（2020.08 - 至今），運(yùn)營合伙人。
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工作內(nèi)容：
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1、 創(chuàng)立播客MCN機(jī)構(gòu)切耳電臺，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略方向的把控，參與內(nèi)容制作全流程，從策劃，錄制，后期制作到上線，對內(nèi)容質(zhì)量把關(guān)。
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2、 先后創(chuàng)建下屬7個(gè)子電臺，招聘主播15人。負(fù)責(zé)對主播進(jìn)行前期培訓(xùn)，內(nèi)容方向指導(dǎo)及質(zhì)量的監(jiān)管。
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3、 對接平臺推廣，負(fù)責(zé)與平臺溝通，獲取資源位以及參加平臺大型活動(dòng)。
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4、 負(fù)責(zé)對外合作洽談，包括與廣告商確認(rèn)合作方式及排期，對接安排參加業(yè)內(nèi)線下活動(dòng)。
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5、 負(fù)責(zé)社群運(yùn)營，搭建粉絲微信群，負(fù)責(zé)日常私域流量運(yùn)營工作。
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6、 冷啟動(dòng)搭建親子戶外旅行小紅書賬戶：寶媽遛娃筆記，粉絲量10天破千，三個(gè)月實(shí)現(xiàn)盈利。
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7、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。
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某網(wǎng)絡(luò)股份公司（2018.08 - 2020.03, 1年7個(gè)月），運(yùn)營總監(jiān)。
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1、 平臺運(yùn)營管理，從0-1搭建平臺運(yùn)營體系。對平臺用戶數(shù)量，客戶數(shù)量及營收負(fù)責(zé)。
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2、 流量運(yùn)營，負(fù)責(zé)平臺外部推廣工作，進(jìn)行SEO優(yōu)化，提升平臺自然流量及用戶數(shù)量。
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3、 用戶運(yùn)營，主要針對B端客戶，制定客戶在百度，頭條，抖音，快手等媒體的投放方案，為客戶進(jìn)行方案講解，協(xié)助銷售簽約。策劃客戶投放物料方案，包括落地頁創(chuàng)意及短視頻腳本。日常對接客戶，督促客戶續(xù)費(fèi)及提高投放額度。
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4、 對接集團(tuán)大客戶，協(xié)助解決客戶問題，提升客戶體驗(yàn)，最終實(shí)現(xiàn)增量。
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5、 數(shù)據(jù)運(yùn)營，分析平臺流量及投放數(shù)據(jù)，對平臺前端展示進(jìn)行優(yōu)化，提升流量，用戶停留時(shí)間及咨詢數(shù)量。對投放的落地頁及視頻進(jìn)行優(yōu)化改版，提升轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)
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6、 新媒體運(yùn)營，搭建新媒體矩陣，包括公眾號，抖音及快手賬號。負(fù)責(zé)對新媒體內(nèi)容方向進(jìn)行指導(dǎo)及策劃。協(xié)助客戶從0-1搭建短視頻賬號，幫助客戶渡過冷啟動(dòng)階段。
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7、 產(chǎn)品運(yùn)營，對前臺頁面進(jìn)行改版，提升用戶體驗(yàn)。對后臺進(jìn)行優(yōu)化，提升員工工作效率。
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8、 活動(dòng)運(yùn)營，策劃品牌宣傳類，獲客類及促進(jìn)成交類活動(dòng)，對活動(dòng)上線流程及效果進(jìn)行監(jiān)管，組織活動(dòng)復(fù)盤會(huì)議。
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9、 社群運(yùn)營，搭建針對C端用戶的千人QQ社群以及針對B端招商企業(yè)微信交流群。
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10、 關(guān)注行業(yè)動(dòng)向，進(jìn)行行業(yè)分析與調(diào)研，調(diào)整運(yùn)營策略。
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11、 內(nèi)部協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，處理跨部門問題.
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12、 團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)及KPI考核。
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