獵頭公司11月26日人才推薦 美資500強企業(yè) 物流主管 13萬
自我評價：
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1.十一年進出口工作經(jīng)驗，包括近10年保稅區(qū)工作經(jīng)驗，熟悉進出口流程、進出口貨物物流跟蹤進度和清關(guān)流程，如制作和審核裝運單據(jù)（提單、合同、裝箱單、發(fā)票、自動進口許可證、原產(chǎn)地證書付款證書等單據(jù)）、安排關(guān)稅支付、放行、根據(jù)客戶要求的ETA安排裝運、合同簽訂、保稅貨物倉儲、物流監(jiān)管等。
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2、工作能力強，抗壓能力強，能在壓力下工作。良好的溝通能力，工作責任心強，團隊合作，個人工作風格沉穩(wěn)踏實，結(jié)果導向型，工作態(tài)度積極，認真，負責。善于并樂于學習。個性隨和沉穩(wěn)。
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3、英語可作為工作語言。
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工作經(jīng)歷：
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美資500強企業(yè)（2021.04 - 至今），物流主管。
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1.對接工廠銷售，生產(chǎn)，質(zhì)量，計劃等部門確保訂單按時交貨，樣品的安排提供;
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2.與國外客戶進行溝通，國外下訂單后與國內(nèi)計劃協(xié)調(diào)占貨，生產(chǎn)，安排發(fā)貨，船期，溝通物流進度，各種證書出具的 及時，確保通關(guān)，以及保證交期;進出口事宜：通關(guān)進程監(jiān)管，制定運輸計劃，協(xié)調(diào)物流，辦理單據(jù)，跟蹤運輸進度, 處理索賠等
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3.企業(yè)系統(tǒng)的填制，貨款收入，財務對賬，開票，報表，會議匯報;
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4.處理客戶投訴、抱怨;
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5.部門內(nèi)部工作內(nèi)容協(xié)調(diào)安排，員工 kpi 考核等。 6.為方便后續(xù)領(lǐng)導管理以及為保證日后工作操作完整性，離職前主動將接收到工作內(nèi)容的 SOP 以及工作手冊完成，涉及 到細致步驟，每步對接部門及人員，力求此崗位新來員工在接受培訓后按照工作手冊即可進行上崗操作，節(jié)省培訓以及 被培訓人員時間，盡快投入工作。
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