獵頭公司人才推薦 某國內(nèi)上市藥業(yè)公司 財(cái)務(wù)部副主任 60萬
自我評(píng)價(jià)：
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA；熟悉中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)重組、合并、注銷、收購；擁有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、處理、運(yùn)用能力；熟悉IFRS ,US GAAP。精通excel,word等辦公軟件；擁有良好的抗壓能力。
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工作經(jīng)歷：
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某國內(nèi)上市藥業(yè)公司（2017.08 - 至今），副主任Associate Director(總監(jiān)級(jí))。
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集團(tuán)小分子業(yè)務(wù)板塊和新分子業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)伙伴負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)部副主任。
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負(fù)責(zé)新分子業(yè)務(wù)板塊Finance BP工作，落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供從產(chǎn)線投資回報(bào)測(cè)算、年度預(yù)算與實(shí)施、成本模型搭建、毛利分析、資產(chǎn)評(píng)估等全方位的深入支持；助力業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)300%持續(xù)增長，并占據(jù)全球領(lǐng)先地位。
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1.2020年初，負(fù)責(zé)新分子業(yè)務(wù)板塊Finance BP工作，落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供從產(chǎn)線投資回報(bào)測(cè)算、年度預(yù)算與實(shí)施、成本模型搭建、毛利分析、資產(chǎn)評(píng)估等全方位的深入支持；助力業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)300%持續(xù)增長，并占據(jù)全球領(lǐng)先地位；
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2.2021.06起擔(dān)任集團(tuán)小分子業(yè)務(wù)板塊和新分子業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)伙伴負(fù)責(zé)人：
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2.1年度預(yù)算：負(fù)責(zé)小分子業(yè)務(wù)板塊和新分子業(yè)務(wù)板塊的年度預(yù)算計(jì)劃制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行預(yù)算收集、復(fù)核；與業(yè)務(wù)部門高管溝通年度銷售計(jì)劃、部門費(fèi)用預(yù)算控制、部門重大投資預(yù)算控制、研發(fā)計(jì)劃，通過財(cái)務(wù)收益手段測(cè)算草擬超額預(yù)算激勵(lì)計(jì)劃方案，并與業(yè)務(wù)部門高管溝通方案并落地；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)與CEO、CFO匯報(bào)化學(xué)業(yè)務(wù)版塊年度預(yù)算。
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2.2負(fù)責(zé)本BU的費(fèi)率開發(fā)，設(shè)備利用率跟蹤開發(fā)的框架及方法論搭建，并為兄弟BU財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)。
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2.3定期復(fù)核BU收入項(xiàng)目毛利，回顧報(bào)價(jià)與實(shí)際生產(chǎn)的毛利差異，協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時(shí)了解項(xiàng)目盈利情況，使業(yè)務(wù)部門能及時(shí)修正銷售策略、及優(yōu)化生產(chǎn)策略。
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2.4海外投資項(xiàng)目，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與業(yè)務(wù)部門、工程部、法務(wù)部協(xié)作。負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)卣愂照摺⒔ㄔ斐杀?、薪酬體系，負(fù)責(zé)編制前期項(xiàng)目總投估算、項(xiàng)目投資回報(bào)期、項(xiàng)目投資現(xiàn)金回報(bào)，與業(yè)務(wù)部共同協(xié)作編制人員薪酬預(yù)算，為業(yè)務(wù)部門高管與當(dāng)?shù)卣勁刑峁┘皶r(shí)準(zhǔn)確的支持。
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