獵頭公司揭秘談薪的奧秘，實(shí)例分享，拿走不謝！
當(dāng)HR對(duì)你說(shuō)：恭喜你被錄取啦，你的工資期望是多少？
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這時(shí)候想必很多朋友會(huì)覺(jué)得如果直接要1萬(wàn)的話呢，感覺(jué)開(kāi)不了口，就說(shuō)想要8000到1萬(wàn)，想著對(duì)方?jīng)]準(zhǔn)能給平均一下，直接就給9000了。
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注意，注意，這時(shí)候HR的套路來(lái)了：嗯，稍微高了一點(diǎn)，我給你透?jìng)€(gè)底吧，其實(shí)給這個(gè)崗位的這個(gè)預(yù)算就是7500，但是我確實(shí)覺(jué)得你的面試表現(xiàn)非常好，然后其實(shí)業(yè)務(wù)部門的馬總也很喜歡你，嗯，所以我專門跟老板申請(qǐng)一下，能不能長(zhǎng)一點(diǎn)，最高只能給到8000。
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看吧，人家都這么說(shuō)了，你還能怎樣，只能說(shuō)你還是太嫩了呀。想要1萬(wàn)就說(shuō)1萬(wàn)啊，你來(lái)個(gè)8000到1000，為什么要給你一萬(wàn)??？當(dāng)然是好走，不送下一位啊。
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這位當(dāng)被HR問(wèn)及時(shí)：恭喜你被錄取啦，請(qǐng)問(wèn)你期望的工資是多少？這位有了先見(jiàn)之明，直接就要一個(gè)月1萬(wàn)。
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好了，接下來(lái)請(qǐng)看HR的表演：你這個(gè)工資要的有點(diǎn)偏高，就是你專業(yè)面試的時(shí)候呢，其實(shí)打分沒(méi)有到那個(gè)等級(jí)，談薪酬，薪酬結(jié)構(gòu)都不問(wèn)，想要1萬(wàn)塊錢是吧，行啊，基本工資5000，另外5000是績(jī)效，年終獎(jiǎng)就省了一半，年終獎(jiǎng)的時(shí)候呢，績(jī)效可是不能算進(jìn)去的呀，那就連社保都能少交一半兒呢。但是現(xiàn)在業(yè)務(wù)量大，用人部門確實(shí)也著急。我就按1萬(wàn)去跟老板說(shuō)，我按1萬(wàn)給你走審批。
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以上問(wèn)題都注意后，這位遇到HR問(wèn)及：恭喜你被錄取啦，請(qǐng)問(wèn)你期望的工資是多少？這位的回答怎樣？你來(lái)看看：那結(jié)合您公司的預(yù)算和我的面試表現(xiàn)，您覺(jué)得能給到我多少呢？
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這時(shí)的HR：我們之前給這個(gè)崗位的預(yù)算就是幾千塊錢，那業(yè)務(wù)部門對(duì)你的面試表現(xiàn)也特別的認(rèn)可啊，我再去跟老板商量一下，再漲一千一萬(wàn)一個(gè)月哦。那想再請(qǐng)教一下，您公司的薪酬結(jié)構(gòu)是什么樣的呢？除了年終獎(jiǎng)之外，是不是還有績(jī)效獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)或者是項(xiàng)目獎(jiǎng)？年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算呢？多少個(gè)月為基數(shù)，在什么范圍內(nèi)浮動(dòng)，分幾筆發(fā)，每年分別是什么時(shí)候發(fā)呢？
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碰到懂門道的，除了工資獎(jiǎng)金以外，是否還有其他福利？其中現(xiàn)金性福利占多少？非現(xiàn)金福利又占多少？砍我預(yù)算，咱們是否還有一些崗位津貼呀？車貼、餐貼、通訊補(bǔ)貼？別問(wèn)了，再再問(wèn)就是沒(méi)有，這還沒(méi)完呢。五險(xiǎn)一金按照什么比例繳納？我今年的年終獎(jiǎng)能不能折進(jìn)明年的繳納基數(shù)？繳納比例又是多少？是否給上企業(yè)年金？有沒(méi)有額外的商業(yè)補(bǔ)充？
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保險(xiǎn)大爺，這是哪壺，不開(kāi)提哪壺？我們用那些招數(shù)他怎么都知道？我現(xiàn)在的基本工資是10K，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)來(lái)您公司。也拿不到今年的年終獎(jiǎng)啊，漲30%不算多吧，13K算了算，這個(gè)崗位招倆月沒(méi)招人，他他說(shuō)多少就多少吧，哥們PK過(guò)的HR，連起來(lái)繞地球兩扎，你跟我在這兒裝大尾巴狼呢。
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